【かっぱ工業株式会社】施工管理｜月収100万円可｜勤続年数10年以上多数｜定年後減給無＆再雇用有｜残業10h以内｜家賃40％補助（正社員）

ポイント1「今の待遇に不満をお持ちではありませんか？」 私たちはあなたのご経験に見合った収入と待遇をご提供します。

施工管理の経験者として、スキルに見合った評価を受けたい。
だけど、給与のために私生活を犠牲にするのは本末転倒。

――当社ではそんなジレンマを極力解消できます。

【月給50万円～100万円＋賞与年2回＋決算賞与】
スキルや経験はしっかりと反映するべきだという考えから、高待遇をご用意。

また、当社は利益重視ではなく、
「社員の健やかさ最優先」という経営判断の結果、
工事規模も1人1億円以内に調整。
無理のない業務量に抑えています！

社員が優秀だからこそ、社員への“口出し”も最低限。
自由度の高い裁量権のもと、ストレスなく働けるからこそ、
勤続10年超の社員がほとんどです。

＼その他にも！高待遇の中長く働ける理由／
◆残業月平均10h以内
◆家賃補助40％（管理費全額）
◆入社時引っ越し費用を半額以上負担
◆社用車支給＆駐車場代全額会社負担
◆資格取得費用は初回全額会社負担
◆定年後も減給なしで65歳以降再雇用可

「長く働ける好待遇」を“特別”ではなく“標準装備”に。
生活面でも将来設計でも、安心を徹底サポートします。

ポイント2やっと、自分の人生が整ってきたと感じています。

正直、働き方がこんなに変わるなんて思っていませんでした。前職では、夜間工事も多くて、休日出勤も当たり前でしたが、この会社は夜間対応がなくて、それに、現場の進め方も、基本的に自分に任せてもらえるんです。だから、段取り通りに現場がスムーズに進んだときは、やっぱり嬉しいですね。とはいえ、自由な分、責任もあります。現場って一人では進められないので、先回りして考える力と、周りとのコミュニケーションはやっぱり大事ですね。でも、変にピリピリしてる雰囲気じゃなくて、相談しやすいのもいいところです。入社して3年目になりますが、いまは本当に、自分の人生が整ってきたなって思います。「ちゃんと休めて、ちゃんと働ける」って、こんなにありがたいんだって実感しています。（先輩社員より）

ポイント3「お疲れ様」が日常にある環境

入社してすぐは、正直ちょっと不安もありました。新しい環境に飛び込むって、誰でも緊張すると思うんです。でも、今思えばその不安はすぐになくなりました。何が良かったかって、社長の距離感です。どんな時でも「お疲れ様」って必ず言ってくれたり、疲れてるときに「大丈夫か？」って声をかけてくれたり。その一言が、思ってた以上に心にしみるんですよ。前職や前々職では、そんなことなかったので、最初は逆にびっくりしました！あと、社員の声をちゃんと聞いてくれるのも大きいですね。「こういうふうにしたい」とか、そういうのを伝えると、ちゃんと反映してくれるんです。こういう柔軟さがあるのって、会社の雰囲気に直結すると思うんですよね。ここに来て良かったなって、ちゃんと思える職場です。（先輩社員より）

ポイント4取材担当者より

取材の中で最も印象的だったのは、代表・浅香氏の「社員の人生を変えてあげたい」という言葉の重みだ。単に“ホワイト企業”と呼ぶだけでは伝わらない、社員一人ひとりを真剣に想う姿勢が随所に感じられた。月給50万円以上も可能の高待遇や家賃補助、資格取得支援などの制度は、利益よりも社員の健やかな働き方を優先した結果であり、実際に勤続10年以上のベテランが多数在籍していることがその証拠だと思う。さらに、顧客との長年にわたる信頼関係から、現場での過度な指示や干渉はほとんどなく、自由度の高い裁量権のもとでプロとしての判断力を存分に発揮できる環境が整っている。ホワイトという言葉が一人歩きすると怪しさを伴うこともあるが、取材を通じて確信したのは、ここなら胸を張って「社員第一」を掲げられるということだ。