正社員
＜受託案件増加につき人員強化中！＞●未経験～微経験の方も積極採用●個々のスキルに合わせた研修体制あり●土日祝休・年休126日●バースデー休暇など休暇制度充実●残業月10H未満と少なめ●定着率100％（直近3年）
■当社について
社員数20名の小さな会社ですが
官公庁、金融機関、研究機関、大手メーカー
などと信頼関係を築いています。
14期目を迎え、インフラといえば
コアズイノベーションとご認識頂けるように。
日々多くの案件が寄せられています。
■研修について
興味や経験に合わせて基本的なIT知識の勉強、
サーバやネットワークの基礎研修から構築研修まで
これからIT業界で活躍していくために必要な
ノウハウを身に着けられる研修をしっかりと行います！
■環境について
└未経験スタートの女性エンジニアも在籍
└先輩社員と同じ案件へのアサイン可能
└微経験からでも設計・構築にチャレンジ可
■プロジェクト例
●官庁系システムの運用・ヘルプデスク業務
ネットワーク、サーバ、端末などの手順に従った操作。
ユーザーサポート。OA機器の管理や設定。
クライアントと直接コミュニケーションをとることも多く
やりがいのあるお仕事です！
●官庁系システムのサーバ構築業務
LinuxやWindows、プライベートクラウドや
パブリッククラウド（AWS、Azure）でのサーバ構築プロジェクト。
上流から下流まで業務の幅も広く
スキルに合わせてステップアップも可能！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【自分のペースで【運用・構築】のスキルを身に付けていけます。】
あなたの興味や習熟度に応じて、徐々にステップアップしていける環境が整っています。当社では社員個々の「やりたいこと」「目指したいこと」をしっかりとヒアリングした上で案件にアサイン。会社都合で希望に合わない案件を押し付けるようなことは一切ありません。また当社ではスキルアップを急かすようなこともなく、あなたのペースでじっくりと成長していけます。実際、当社にはヘルプデスクから経験ゼロで【構築】にチャレンジした社員が在籍。先輩エンジニアのサポートのもと、1年ほどかけて一通りの業務ができるまでに成長しています。
【繁忙期でも残業ほぼナシ！プライベートも大切にできます。】
●土日祝休み/年休126日
●バースデー休暇など各種特別休暇あり
●残業は月10時間未満
●案件によりリモートワーク可（活用率6割）
●食事補助サービス「チケットレストラン」導入
●資格取得支援あり
⇒個人で取りたい資格があれば随時相談可能です
●服装は基本オフィスカジュアル
女性社員が無理なく働ける環境を整えていますが、
今後、もっと女性社員比率を高めていくため、
ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境づくりを
推進してまいります！
ポイント1"微経験"を自信の持てるITスキルにするなら… 見守り&サポートが手厚い環境が最適！
IT事務/ヘルプデスク/カスタマーサポート/
運用保守などの経験をさらに深めたい方、
運用・構築のポジションにキャリアアップしたい方は
ぜひコアズイノベーションへ！
まだインフラエンジニアとしての一歩を
踏み出すことにためらいのある方も
ヘルプデスクや運用保守などの入りやすい業務を通じて
理解を深めてからのチャレンジでOK！
また、代表をはじめ面倒見のいい先輩社員が
あなたの成長をしっかりとサポート。
穏やかな環境の中で安心して業務に集中できます。
土日祝休みで年間休日は126日とタップリ。
繁忙期でも残業はほぼなく
プライベートも大切にしながら活躍できます！
ポイント2代表の温かい人柄と、働きやすい環境が転職の決め手！
面談で代表がこちらの希望などをしっかり聞いてくれて、雰囲気の良い会社だなと感じました。代表は穏やかな方で、最近ではプライベートの悩みもよく相談しています。そして、業務上で分からないことがあっても先輩が丁寧に教えてくれるので、安心してエンジニアの仕事に挑戦できています。残業がほとんどなく、お休みが取りやすい点も嬉しいポイント。社員の人柄といい、働く環境といい、コアズイノベーションを選んで正解でした！
ポイント3女の転職！取材リポート
社員数20名の同社。代表の穏やかな人柄に惹かれて入社されたという方が多く、会社全体が温かい雰囲気に包まれていました。取材でも、社員同士の仲がよく、気軽にお話しされている姿がとても印象的でした。そういったフランクな環境があるからこそ、社員は何でも相談でき、会社側も社員一人ひとりの希望に寄り添えるのだと感じました。自分のスキルや希望にピッタリのフィールドで活躍したい方は、ぜひコアズイノベーションへ！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働時間8時間/休憩1時間） ※担当業務により多少変動があります ※案件によってはリモートワーク可（在宅6割：常駐4割） 【残業について】 月平均10時間以下と少なめ！ |
| 勤務地 | 【転勤なし│リモート案件・受託案件多数】 ◆本社または都内の各プロジェクト先での勤務となります。 ＜本社＞ 東京都中央区日本橋箱崎町1-5 ハニー箱崎ビル6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ 東京メトロ東西線「茅場町駅」4b出口から徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」2番出口から徒歩5分 |
| 給与 | 【賞与年2回丨ご経験に応じて月収40万円以上も】 ◆月給：297,500円～500,000円 ※みなし残業代（30時間分/56,500円～）含む ※下限は何かしらのIT知識を活用したヘルプデスク経験2～3年を想定 ※給与は前職給与やスキルを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に差異なし） 【給与例】 年収385万円（運用保守経験2～3年） 年収450万円（設計・構築経験3年） 年収560万円（プロジェクトリーダー経験3年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度 ◆役職手当 ◆食事手当（社内規定による） ◆私服勤務可 ※常駐先によります ※基本はオフィスカジュアル ◆ウォーターサーバーあり ◆室内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日126日≫ ※常駐先により多少変動あり ━…━…━…━…━…━…━ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（10日間、入社半年後に初回付与） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆バースデー休暇 ◆産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【経験浅めOK│学歴不問】 ●何らかのIT業務経験をお持ちの方（業界・年数問わず） ┗例：オペレーター・カスタマーサポート、テクニカルサポート、運用・保守など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社コアズイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【この求人のPOINT】 ＊20代・30代活躍 ＊未経験・微経験歓迎！ ＊残業月10H未満 ＊完全週休2日制（年休126日） ＊オフィスカジュアルが基本 ＊3年以内の離職率⇒0% 【事業内容】 ■SI事業 └インフラ事業 └ソフトウェア事業 ■地方創生事業 └自社サイトの運営 └自治体と連携した様々な取り組み 当社は、クライアント企業様に対し、 ITインフラの構築および運用支援を行う エンジニアリングサービスを提供しています。 特に、Linuxサーバーの構築支援や、 運用現場におけるチーム力を活かした 安定稼働の実現に強みがあり、 これまで多くのお客様から高い評価をいただいております。 労働者派遣許可番号：派13-312985 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 達也 |
| URL | |
| 設立 | 2012年12月19日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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