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正社員
【職務概要】
仙台にある宮城支店にて、地方自治体が建設を計画している一般廃棄物処理プラント事業の受注に向けた営業活動をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：官公庁や自治体
■何を：建設を計画している一般廃棄物処理プラントの建設からアフターサービス
■手法：プラントの維持管理にかかわる調査・修繕の企画、立案、提案営業、現地試運転など
1案件あたりの受注金額は数百億円規模で、やりがいの大きな仕事です。
プラントの安定稼働を実現するためには毎年のメンテナンスが必要不可欠です。同社は蓄積された豊富なノウハウによって長期補修計画を策定するとともに、綿密な現地調査を行ったうえで、最適なタイミング・内容でメンテナンスを実施していくことで、施設の長期安定稼働を実現します。
また、工事作業が発生した場合は、協力会社に依頼します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区 一番町2丁目1番2号（NMF仙台青葉通りビル） JR仙石線「あおば通」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～840万円 月給制：月額259340円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件の変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、住宅資金融資制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、育児休職制度、介護休職制度、ほか ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4日）年末年始休暇（4日）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 機械もしくは工学について学んだ方 【歓迎】 ・プラント設備や機器についての知識をお持ちの方 ・アフターサービス、工事いずれかの業務経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タクマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 |
| 事業内容 | ■事業概要■ 各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理 ■会社の特色■ タクマは田熊常吉翁による日本初のボイラを発明したことからはじまり、1963年にはいち早くごみ焼却プラントを完成させたりと、環境保全・エネルギープラントの分野でパイオニア的存在です。東証プライム上場していますが、専門分野に特化した企業なので、技術へのこだわり等、自分の意見や考えを自由にぶつけることができる雰囲気があります。やる気次第では自分の可能性を無限に拡げることができる環境です。 ■事業優位性■ 約50年前、ボイラ開発で培った燃焼技術を応用し機械式ごみ焼却炉を完成。更に1986年には国内メーカーでは初となる海外向けごみ焼却プラントを納入。環境保全意識の低い時代から研究を重ねることで、他社に先駆けた開発を行っています。最近ではバイオマス発電プラントの技術が高く評価され、同分野でも同社のシェアはトップクラスとなっています。 現在競合他社は数社ありますが、この分野に特化する企業は見当たりません。それだけに同社の持つ技術は独自のもの。特にごみ処理分野においては、処理数ベースで全国でトップクラスのシェアを誇っています。 実績が最も重視されると言われるこの業界。同社の設立以来の実績は他の追随を許さないものになっています。 ■同社の魅力・特徴■ ・1938年に設立した同社は、日本で初めてボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。同社は自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 ・「社員一人ひとりが高い目標にチャレンジし、適正な評価を通じて働きがいを持って仕事に取り組むことができる職場環境を構築する」を基本方針とし、人材育成や能力開発、職場環境整備に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 南條 博昭 |
| URL | http://www.takuma.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年6月 |
| 資本金 | 13,367百万円 |
| 売上 | 149,166百万円 |
| 従業員数 | 1,054名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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