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契約社員
【職務概要】
同社は商社でありながら品質管理室を有しており、
自動車事業、電子事業、産業資材事業の拡大と外部環境変化に対応するため下記のような品質管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・顧客や仕入れ先との品質管理全般における方向性のすり合わせ
・納入仕様書や品質管理規程の商社的観点からのディレクション
・海外仕入れ先への工程指導や工程管理
★配属先情報★
部署名：品質管理室
構成：室長1名、メンバー6名（30代～60代）
※雇用形態について：
入社3か月後（試用期間中）は契約社員となります。
正社員登用前提のため3か月後は正社員へと登用になります。（過去実績100％）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町3-4-9 輸出繊維会館3F・4F 大阪メトロ各線「本町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：3ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、退職金制度（ポイント制退職金制度）、定年：65歳、入社時教育、階層別・テーマ別各種研修、通信教育制度、介護保険、グループ百貨店従業員買物割引、借上社宅制度（勤務地に住居がない場合）、提携保養施設 ■勤務時間：9時00分～17時45分※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休日、計画的有給付与制度有（年5日会社の指定日に有休を消化） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電子業界または自動車業界で品質管理に関わる業務を行った経験 【尚可】 ・電子部品業界、自動車業界での営業経験のある方 ・国内外の顧客や仕入れ先と折衝が好きな方 ・品質管理で会社全体を盛り上げていこうというモチベーションを持っている方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大丸興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-9 輸出繊維会館3・4F |
| 事業内容 | ■事業内容： J.フロントリテイリング株式会社（大丸と松坂屋共同出資）の商社として、幅広い分野でグローバルな事業を展開しています。取り扱っている商品分野は化学品や包装資材、金属製品、土木資材、電子部品、自動車部品、食品、酒類等 多岐にわたり、素材から部品、最終製品に至るまでお客様企業のご要望に応じて提供しています。 現在アジア、ASEAN地域に6拠点を持っており、今後さらに事業拡大を図っていきます。 ■ビジョン： 昭和8年の創業以来、J.フロントリテイリンググループ（大丸と松坂屋共同出資）の商社として、「世界を舞台に真摯な姿勢で挑み抜く」というビジョンの下、お客様の期待以上のご満足を提供し、お客様のご支持と業績の両面において業界で抜きん出た評価を得る企業を目指し、事業活動を続けています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 単にモノを動かすだけの商社機能にとどまらず、製造機能による付加価値の高い商品を提案するなど、独自の取り組みで事業を着実に拡大しています。親会社の百貨店との連携による商品企画をはじめ、消費財メーカーとの密接な関係によるキーデバイス（主要部品）の開発など、当社ならではの強みを発揮して、他社にはない可能性を追求。それだけに仕事の可能性は大きく、大きなビジネスにチャレンジしたい人にとって、この上ないやりがいがあります。 ■組織風土： 付加価値の高い商品を得意とする企業として、当社ではだれもがチャレンジ精神旺盛で、お客様企業のニーズ・ウォンツに応えるためのベストソリューションをめざしています。社員の一人ひとりがプロ意識を持って仕事に取り組む姿勢があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daimarukogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 1,800百万円 |
| 売上 | 37,600百万円 |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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