正社員
【EC×印刷の最前線で活躍】
成長企業でモノづくりを支える
――ラクスルグループ・製造オペレーション総合職／リーダー候補（正社員/豊洲）
印刷業界に革新を起こすラクスルグループ。
その製造中核を担う同社は、最先端の印刷機と仕組みを活かし、業界の常識を塗り替える存在として注目を集めています。
現在、豊洲プリントセンターの体制強化に伴い、現場でご活躍いただく製造オペレーション担当およびリーダー候補を募集しています。
【具体的な仕事内容】
・印刷製造オペレーションの実務担当
・受注対応・出荷調整・品質確認などの一連業務
・生産性・品質向上のための業務改善提案
・チームメンバーとの日常連携、現場サポート
【このポジションの魅力】
✅ 現場主導での改善提案が歓迎される、変化を楽しめる環境！
✅ 将来は現場リーダーやセンター長、複数拠点マネジメントへのキャリアパスもあり！
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区（豊洲） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収400~600万円 ※賞与なし ※昇格あり（年１回／８月） 【待遇】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・残業手当支給 ・各種手当あり（休日出勤手当、役職手当、出張手当、通勤手当等あり） 【勤務時間】 ・1日8時間(休憩1時間） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（年間休日：120日） ・有給休暇：会社規定に基づき付与（年間最大23日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ◆ 必須条件（MUST） ・生産現場の実務経験 ・チームの取りまとめ経験 ・安全衛生への基本的理解 ◆ 歓迎条件（WANT） ・印刷業界の従事経験 ・機械保守の実務経験 ・後輩指導の経験 ◆求める人物像 ・受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方 ・業務効率化に積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、現場スタッフと信頼関係を築ける方 ◎こんな方にオススメ！ ・製造現場経験を活かして、裁量あるポジションに挑戦したい方 ・年収アップを目指したい方 ・管理・マネジメントにも携わりたい方 ・成長企業でキャリアの選択肢を広げたい方 どれかひとつでも当てはまるものがありましたら、ぜひ一度ご応募ください。 【選考プロセス】 1次・カジュアル面談 ↓ 2次・来社面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■圧倒的成長と挑戦のチャンスがある、デジタル印刷のリーディングカンパニー 印刷業界の常識を覆すビジネスモデルで急成長を遂げる、ラクスルグループの中核製造会社です。 2023年設立とまだ若い企業ながら、従業員250名以上を擁し、国内最大規模のデジタル印刷体制を確立。東京・神奈川・大阪の主要エリアに4つのプリントセンターを構え、最新鋭の印刷機と加工設備を駆使して全国へ高品質な製品を届けています。 特筆すべきは、≪年平均成長率60％≫という圧倒的なスピードでの事業拡大。母体となるラクスルのECプラットフォームと連携した革新的な仕組みにより、今後さらなる市場拡大が見込まれています。 この企業では、 若手でも実力次第で責任あるポジションを任される 新しい設備導入や業務改善の提案にも積極的にチャレンジできる 将来的には複数拠点のマネジメントや新規拠点立ち上げにも関われる といった、成長フェーズならではのキャリアアップ機会が非常に豊富です。 「仕組みで産業を変える」という明確なビジョンのもと、テクノロジーとオペレーションを融合させ、印刷業界の新しい常識を創り出す── そんなミッションに共感し、挑戦意欲を持って現場をリードできる方にとって、非常に魅力的なステージとなるでしょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年5月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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