正社員
【技術で“止まらない工場”をつくる――】
年収～650万円／成長企業の中核設備を支える、メンテナンス課長職を募集！（勤務地：豊洲）
メーカー任せではなく、「自ら現場の設備を守る」――その誇りをキャリアに変えませんか？
印刷業界に革新を起こすラクスルグループ。
その製造中核を担う同社は、最先端の印刷機と仕組みを活かし、業界の常識を塗り替える存在として注目を集めています。
現在、豊洲プリントセンターの体制強化に伴い、生産設備の安定稼働とメンテナンス体制の構築をリードする「設備保全リーダー職（課長職・正社員）」を新たに募集しています。
【具体的な仕事内容】
・設備故障・トラブルへの初動対応および再発防止策の立案
・各生産設備の定期保守計画の策定・実施
・設備保全履歴の記録・分析、トラブル傾向の可視化と改善提案
・設備の老朽化対策、更新提案、改造計画の策定
・メンテナンスチーム（正社員・パート・外注作業員）の指導、教育、安全管理
・協力会社・メーカーとの調整（保守契約、部品発注、修理手配など）
・生産部門や工場長との連携による保全計画の最適化
・年間保全予算の策定およびコスト管理
【このポジションの魅力】
✅ 現場で“自ら手を動かす”技術志向のマネージャーポジション
メーカー任せではなく、自分で機械を開け、構造を理解し、メンテナンス表を設計できる裁量があります。
✅ 年間保全予算も管理する、実務＋マネジメントのハイブリッド
チーム育成、予算管理、トラブル対応、改善提案まで、技術とマネジメントの両方でスキルを発揮できます。
✅ 機械設備を止めないことが、“生産性＝会社の価値”を守る仕事
あなたの判断が、ダウンタイム・品質・納期すべてに影響を与える、責任あるポジションです。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区（豊洲） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収550~650万円 ※賞与なし ※昇給・昇格あり（年１回／８月） 【待遇】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・残業手当支給 ・各種手当あり（休日出勤手当、役職手当、出張手当、通勤手当等あり） 【勤務時間】 ・1日8時間(休憩1時間） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（年間休日：120日） ・有給休暇：会社規定に基づき付与（年間最大23日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ◆ 必須条件（MUST） ・印刷関連機器または産業用機械の保守・修理経験（5年以上） ・チームやプロジェクトのリーダー経験 ・電気・機械の基礎知識（リレー、センサー、配線、エア駆動等の理解） ・故障対応や改善活動への主体的な取り組み ◆ 歓迎条件（WANT） ・オンデマンド印刷機の構造・機構に関する知識 ・加工機や周辺設備（集積機、乾燥機など）のメンテナンス経験 ◆求める人物像 ・受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方 ・設備を“止めない・止めさせない”という責任感を持てる方 ・現場との信頼関係を築き、改善提案を積極的に行える方 ・メーカー任せにせず、自ら手を動かして解決できる技術志向の方 ◎こんな方にオススメ！ ・製造現場経験を活かして、裁量あるポジションに挑戦したい方 ・年収アップ（550万～650万）を目指したい方 ・管理・マネジメントにも携わりたい方 ・成長企業でキャリアの選択肢を広げたい方 どれかひとつでも当てはまるものがありましたら、ぜひ一度ご応募ください。 【選考プロセス】 書類選考の上、当社（人材紹介会社）面談にて詳しくご案内いたします ↓ 1次・カジュアル面談（WEB） ↓ 2次・面接（対面） ↓ ワークサンプル提出 ↓ 最終面接 ↓ 内定 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■圧倒的成長と挑戦のチャンスがある、デジタル印刷のリーディングカンパニー 印刷業界の常識を覆すビジネスモデルで急成長を遂げる、ラクスルグループの中核製造会社です。 2023年設立とまだ若い企業ながら、従業員250名以上を擁し、国内最大規模のデジタル印刷体制を確立。東京・神奈川・大阪の主要エリアに4つのプリントセンターを構え、最新鋭の印刷機と加工設備を駆使して全国へ高品質な製品を届けています。 特筆すべきは、≪年平均成長率60％≫という圧倒的なスピードでの事業拡大。母体となるラクスルのECプラットフォームと連携した革新的な仕組みにより、今後さらなる市場拡大が見込まれています。 この企業では、 若手でも実力次第で責任あるポジションを任される 新しい設備導入や業務改善の提案にも積極的にチャレンジできる 将来的には複数拠点のマネジメントや新規拠点立ち上げにも関われる といった、成長フェーズならではのキャリアアップ機会が非常に豊富です。 「仕組みで産業を変える」という明確なビジョンのもと、テクノロジーとオペレーションを融合させ、印刷業界の新しい常識を創り出す── そんなミッションに共感し、挑戦意欲を持って現場をリードできる方にとって、非常に魅力的なステージとなるでしょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年5月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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