【株式会社第一ヒューテック】建築施工管理◆NTT案件メインで安定性◎◇年間休日125日＆DX推進で残業少なめ♪年収500万～狙える♪（正社員）

◎創業70年の老舗総合建設会社
◎ＮＴＴ関連の案件メインで安定制抜群
◎年間休日125日／直行直帰可／週休二日制
◎ＤＸ推進で残業減

【業務内容】
実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設やマンション、オフィスビルや公共施設などの新築工事・改修工事を担当します。
現場の経験値により現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。
・プロジェクト全体のマネジメント業務
・各施工管理業務（安全管理・品質管理・工程管理・原価管理）
・協力企業との打合せ
・書類作成など

【研修】
中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。
仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。

【魅力】
戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。
また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然
エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。

【働き方】
現在同社では、年間休日125日、週休2日制、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。

事業所人数：15名
同業従事者：11名





【１日の流れ】
【職場環境】事業所人数：●名／部署人数：男性●名・女性●名／同業務者：男性●名・女性●名（平均年齢：●歳）
【募集背景】増員・欠員補充（退職予定・退職済み）
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等　内容や期間について

◆このお仕事が向いている方

≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務