契約社員
■ヒット「仕掛け人」として、所属アーティスト、提携アーティストと当社管理楽曲の
メディアプロモーションをプランニング・実行するポジション
■主に、担当アーティストのマスメディアや広告の出演・掲載交渉・タイアップ獲得と
弊社が権利を管理する4万曲以上の楽曲の再開発・リバイバルヒットを目的とし
CMやゲームの利用提案・営業を実践します
■社内のA&Rやマネージメント担当者等のプロジェクトメンバーとともに
「ヒット創出」に向けた宣伝戦略を立て、実行していく仕事です !
■【具体的内容】
・TV、雑誌、新聞、ラジオなどの媒体への営業
・CMなどの広告タイアップを目的とした業務
・リリースに合わせたプロモーション戦略・施策の立案・実行
・出演メディアの収録・取材現場でのサポート
・ブッキングが決定した現場は必ず同行しています
・マネージメントと現場をつなぐ役目として、間に入り現地調整をおこないます
・ゲームなどの管理楽曲開発（営業提案）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区六本木6-2-31) 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直通真上 都営大江戸線「六本木駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策屋内全面禁煙 ★正社員登用制度があり、年に一回登用試験があります 意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:10:00～19:00(実働８h 休憩60分 残業月25h) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、人事評価制度、功労表彰制度(個人・部署・チーム） テレビ朝日健康保険組合提供各種全サービス利用可能、各種レジャー 宿泊等の割引、ベネフィットステーション加入、スポ－ツジム割引制度 介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種) 自社保養所（越後湯沢・熱海）食事代補助（テレビ朝日社員食堂） 健康診断:35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 慶弔見舞金制度、服装自由制度 社内イベント(ホテルのプールを借切、BBQとチーム対抗水上運動会を開催) 社員旅行(温泉街全域謎解きゲームや紅白大運動会を旅行先で開催) 大運動会で童心に返って競技を楽しみました ■各種手当:通勤手当、業務手当、時間外手当、他充実 家族手当（第1子35,000円、第2子以降+50,000円） 住宅手当（就業場所より直線距離1.2km以内居住） ■社員教育:新入社員研修制度、著作権研修制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休２日制（土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績多数有り） 介護休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です ★イベントなどに合わせ休日出勤が発生する可能性あり⇒その場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・新規開拓営業を2年以上ご経験された方（商材は問いません） ■【歓迎要件】 ・エンタメ業界での宣伝またはA&R経験をお持ちの方 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 吉田真佐男 |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,849百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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