【まいばすけっと株式会社】まいばすけっとの店舗開発／年125日休／社宅・住宅手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/8/31(日)
【この求人を要約すると…】
・【拡大期】毎年約100店舗出店。契約実績がモチベに
・【エリア制】社内競合なし。チームで取り組む店舗開発
・【イオングループ】住宅手当／社宅／男性育休100%


「まいばすけっと」の店舗開発 ★東京23区・横浜市・川崎市を中心に、1200以上の店舗を展開中！


具体的な仕事内容
★「Pick Up!」タブで、仕事の流れや社員の声を紹介中！ぜひご覧ください★

＼＼ポイント／／
◎毎年約100店舗を出店！挑戦の機会が豊富
◎「2030年に2500店舗」を目指す成長業態
◎チームで取り組む安心感
◎イオングループの充実した福利厚生
◎年125日休／男性の育休取得率100%

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東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアで、「まいばすけっと」の店舗開発をお任せします。
営業先は不動産業者、地主、マンションのオーナーなどです。

【出店までの流れ】
場所探し～開店までの期間は早くて3カ月程度です。

▼場所探し
不動産業者やハウスメーカーからの情報収集、実地の巡回などを通じて、担当エリアの物件情報を調査。
良い物件があれば、社内の一時判断を仰ぎ、内見を済ませます。

▼社内プレゼン
提案資料を作成し、社内の店舗開発会議で自ら出店計画をプレゼンします。
社長や取締役、マネージャーなど立会いのもとで二次判断を仰ぎます。

▼交渉・契約
不動産オーナー様に出店の申し込みをし、金額や条件面についての交渉をします。
オーナー様には、工事計画やまいばすけっとの事業説明に加え、出店後の地域貢献までご説明。ご理解・ご納得をいただけたら契約へ。

▼開店準備
工事は別部署（建設部）が担当。
引き渡し時の鍵の受け渡しなどに、責任を持って立ち会います。

▼開店
オーナー様や地域のお客さまから感謝のお声をいただき、達成感を感じられる瞬間です。
開店後のフォローは別部署（渉外チーム）が担当します。


【まいばすけっとについて】
「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」をコンセプトに掲げる、都市型小型スーパーです。
買い物をしたいと思った時に第一想起してもらうことを目標としており、1店舗の商圏は3分以内。
メインで展開している都内・神奈川県内にも、出店できるポテンシャルを持つ地域が多数存在しています。
低価格で高品質なお値打ち商品を展開している点、深夜営業がない点などメリットも多く、「自分の土地を地域貢献に活かしたい」と考えるオーナー様のニーズに合うことも多いです。

チーム／組織構成
30代が中心（5～6割）で、若手からベテランまでバランスよく揃っている組織です。

【組織名称】開発建設本部

【【入社後の流れ】】
まずは店舗業務を経験していただき、まいばすけっとの店舗について知っていただきます。
業務を通じて、立地や客層、商品のラインナップや仕入れ、店内レイアウトなど、店舗開発に役立つ情報を吸収していきましょう。
※店舗勤務の期間は最大半年間です。

その後は、店舗開発部門にて研修やOJTを実施。独り立ちを目指します。

【【エリア担当制を採用しています】】
当社では、エリアごとに担当を割り振っています。
該当店舗や土地の住所に応じて担当を決めているので、社内で競合は発生しません。

チーム内で気軽に相談し合う風土が根付いているので、一人で抱え込む必要はありません。
「大きな目標に向けて、協力して成果を出していこう」という空気感です。

【社員インタビュー1】2015年入社（店舗開発） Sさん
店舗開発には「一匹狼」のようなイメージを持っていたのですが、当社はチームで取り組んでいくので驚きました。教育・フォローの体制が整っていたり、報連相がしやすかったりと、恩恵を感じますね。

【社員インタビュー2】2015年入社（店舗開発） Sさん
各店舗に設置している「お客さまの声」コーナーを通じて、開店後の反応を見ることができるので、やりがいを感じますね。地域の方々から喜びの声を聞く機会も多く、モチベーションに繋がります。

【社員インタビュー3】2015年入社（店舗開発） Sさん
子どもが誕生した時に、6カ月の育休を取得しました。当社は産休・育休の取得に力を入れており、上司には「もっと取らないと」と言われたぐらいです。一度しかない子どもの成長を傍で見届けられて嬉しかったですね。

【取材レポート】
更なる拡大を目指す今、多くのチャンスが待っている。
コンビニのような近さにあって、スーパーのように安価でフレッシュな商品が充実しているまいばすけっと。「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」というコンセプトを聞くと、納得する方も多いのではないでしょうか。そのコンセプトを実現するのに欠かせないのが、良い立地を見つけて開店まで漕ぎつける店舗開発職の力です。地域の方々が手軽に訪れやすい立地を確保することは、品揃えや接客と並んで「まいばすけっと」ブランドの確立に大きく貢献しているといえるでしょう。

今の時流に合った、多くの人を笑顔にする「まいばすけっと」の拡大に、あなたも挑戦してみませんか。

【取材レポート_やりがい】
店舗数・売上高ともに右肩上がりの同社。現在は「2030年までに2500店舗」の目標を掲げ、店舗拡大を推進しているタイミングです。自分の手で多くの店舗開発に携わりたい方や、経験を積んで成長していきたい方にとっては、特にやりがいを感じられる会社です。

イオングループという安定の経営基盤があるため、福利厚生や働きやすい制度が充実しているのも魅力。長く腰を据えてキャリアを築くことができますよ。

【取材レポート_きびしさ】
スピーディーな拡大への貢献を期待している採用です。そのため、オーナー様と親密にコミュニケーションを取る力や、手際よく効率的に出店準備を進める力を磨いていっていただきたいと考えています。同社のスピード感に慣れるための努力を続けていきましょう。