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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【愛知/刈谷】<未経験から始める>プレス金型の点検・清掃・修理担当 ※日勤のみ/転勤なし/定時上がり
工業高校で旋盤・マシニングセンタに触れていた方、製造加工経験がある方歓迎!
~第2新卒歓迎/有給消化率75%/低離職率/新しい設備で綺麗な環境/転勤なし/長く働きやすい環境~
■仕事内容:
自動車に使用される精密プレス部品における、プレス金型(単発型/順送型)のメンテナンスを担当します。金型のチェックやメンテナンスを行い、デザイン通りに製品ができるよう修理・調整をしていきます。
【金型ってなに?】
新製品開発後、量産フェーズにおいて製品を安く早く同様の品質で作るための型のことです。
例えば、たい焼きを作る際に使用される型を想像するとわかりやすいと思います。その中でも「プレス金型」とは、加工したい材料を上下に挟んでプレスする(押しつぶす)ことで成形する技術です。
良い金型とは、金型製作の手間が少なく、高寿命で低コストのものです。
金属は摩耗してしまうので、使用回数が増えると耐久性が落ちてしまうことがあるので、金型のどの部分に不具合が出ているかを見極めて定期的にメンテナンスすることがとても重要です。
【どんなスキルが身につく?】
感覚ではなく知識が求められるポジションです。少しずつ時間をかけて、金型素材に関する知識・機械工学に関する知識を身に着けていきます。
その後、CADツールを扱うスキルを身に着けると「金型設計」のポジションへも挑戦可能です。人材育成に力をいれています。
■働きやすい環境:
わからないことがあれば、先輩が手を止めて親身になって教えてくれる環境です。
■魅力:
◎安定した経営基盤
大手企業と取引があり、ばねとプレスという事業の大きな柱も2つあるため、安定した経営基盤があります。また自社で生産ラインを持ち、金型の作成も行っていることから難しい依頼にも対応ができることで企業様からの信頼も厚く、今後も安定した依頼を見込んでいます。
◎ワークライフバランス
ほとんど定時退社で残業平均月20時間、有給も取りやすく消化率75%。キャリアアップをしてもこの働き方は変わらず、直近3年の離職率は10%程と定着率も高く働きやすい環境があります。
◎ボトムアップ型の組織風土
社長や副社長、各部長陣が「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指し、どうしたら改善できるかなど社員からの声に耳を傾けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間39分 対象期間の総所定労働時間:1958時間20分 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 刈谷工場 住所:愛知県刈谷市一里山町伐払157 勤務地最寄駅:名古屋鉄道 名鉄名古屋本線/知立駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可/自動車通勤が大半です。 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 25歳 役職無し 390万円(残業20時間/月、賞与3.5ヶ月) 35歳 主任・班長職 470万円(残業20時間/月、賞与3.5ヶ月) 40歳 係長職 520万円(残業20時間/月、賞与3.5ヶ月) ※社内表彰制度や改善提案で数千円~1万程度のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 家族手当:配偶者8千円・子5千円/1人まで 住宅手当:月1万円(全員一律支給) 寮社宅:選考時相談 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修制度(安全品質、製造スキルアップ、自己啓発、職能)※アイシンとの社外研修あり <その他補足> ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可/お弁当の自己負担は1食310円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・GW7日、夏期9日、年末年始9日 ※1~3月の繁忙期に月1~2回の土曜出社があります ・管理職もしっかり休み、ON/OFFを切り替えはたらく風土です ・有給消化率:75%(取得タイミング自由) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/お人柄重視の採用です~ ■歓迎条件: ・工業高校をご卒業された方 ・製造業での何かしらご経験がある方 ・機械いじりが好きな方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 名興発條株式会社 |
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所在地 | 〒460-0021 愛知県名古屋市中区平和1-8-10 メイコービル2F |
事業内容 | ■事業内容: 自動車部品を主とした、線ばね、薄板ばね、精密プレス部品 及びこれらの複合品の製造 ■ビジョン: 当社は自動車部品を中心に線ばね・板ばね・精密プレス部品及びこれらの複合製品を成形(型設計製作含む)から研磨・熱処理等を独自の技術とノウハウにより一貫生産を行っており、高品質・低コスト・スピードを常に意識したモノ作りに努めています。また試作も一個から短納期・低コストで対応いたします。海外拠点は中国(広東省)へ進出しグローバル化にも対応しており、現在中国以外への進出も検討しています。 環境にも考慮した物づくりと積極的な技術開発を進め、お客様に必要とされる会社を目指して邁進していきます。 ■企業理念: 「私達は、製品をタイムリーに顧客に供給し日々品質の向上に努め常に業界ナンバーワン企業を目指します。」 (1)明るく楽しい職場にしよう。 (2)創意と工夫につとめよう。 (3)会社の繁栄と従業員の幸福をつかもう。 (4)失敗を恐れず前進に努めよう。 (5)社会に貢献していこう。 ■品質方針: 当社は、顧客満足と信頼を得るために「日々品質の向上に努める」ことを掲げ、提供する全ての製品について顧客のニーズと期待に応えるよう、全従業員一丸となって推進します。 (1)よりよい製品を提供することにより、お客様の信頼と満足度の向上に努めます。 (2)法令順守、適用される要求事項を満たすことにより、社会的役割を果たします。 (3)品質目標を設定し、達成することにより、製品の品質向上を図ります。 (4)品質マネジメントシステムの継続的改善を推進し、有効性の改善を図ります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.meiko-sp.com/ |
設立 | 年1950年8月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 112名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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