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正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【京都/転勤無・在宅勤務可】ISO・総務業務 ※STD上場/年休122日/柔軟な働き方!
~世界シェア60%のフォトマスクをはじめとし、医療機器など社会貢献性の高い事業も展開中!/賞与5カ月支給実績有!/年間休日122日+有給取得平均14日/転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現!~
<職務内容>
■ISO14001/45001関連業務
■設備業務の管理、企画立案
・固定資産の管理、建物、付属設備の維持管理(メンテナンス・改修工事に関する企画提案・監督業務)
・消防設備、通信設備、警備設備の維持管理および改善業務
■車両管理
・車両管理者業務
■廃棄物管理
・産廃業者との窓口(契約、定期的視察を含む)
・排出場所の管理、マニフェスト管理
■エネルギー管理
・省エネ法に関する事項(エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等)
■CO2排出量管理
・温対法に関する事項(CO2排出量監視測定)
・SCOPE1~3排出量算定業務
・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口
■化学物質管理
・管理責任者補助業務(管理責任者候補)
・薬品在庫管理(法令順守)
・含有化学物質の調査
■庶務
・福利厚生に関する事項(食堂、自販機等)
・安全衛生に関する事項(防災訓練の企画実施、防災用備蓄品等の管理等)
※工場におけるISO、総務業務を50%/50%で対応いただきます。
【組織構成】
部署人数は、男性3名、女性4名の計7名となっております。
■魅力情報
・賞与5カ月分支給(直近5年間の実績より)
・年休122日+平均有給消化数14日で実質年間休日は136日(有給取得率86%)
・平均勤続年数13年
・在宅制度有
・男性の育休取得率75%・女性の育休取得率100%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都工場 住所:京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 640万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,100円~386,400円 <月給> 361,100円~386,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績による(設立以来の平均実績5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度 等 自己啓発セミナーは、制限なく受け放題です。勤務時間中に自分の受けたいものを受けられ、社員の受講率も非常に高いです。 <その他補足> ■介護保険 ■労災上積保険 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種貸付金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険制度 ■社長賞表彰(金賞100万円+金色社章授与)制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(最高20日)等 ※工場設備メンテナンス時の立会いで、土日出勤(平日振替)が月に数回発生する時もあります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・ISO実務経験 ・普通自動車第一種免許運転保持者(ペーパードライバー不可) <歓迎条件> ・管理職、リーダー経験 ・メーカーでの総務部門実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスケーエレクトロニクス |
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所在地 | 〒602-0955 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 |
事業内容 | ■事業内容:大型フォトマスク事業 ■経営理念:「創造と調和」 エスケーエレクトロニクスの経営理念は「創造と調和」。「創造」とは、『常に積極的に新しい価値創造に励み、社会の求める良い製品を提供することにより、社会に貢献する』ことを意味し、エスケーエレクトロニクスが社会的存在価値のある技術開発型企業となるために必要だと考えます。「調和」とは、『社会との調和、自然との調和、そして人との調和を大切にした企業活動により、社会的責任を果たす』ことを指します。私たちは地域社会・業界などの「社会」、環境・資源などの「自然」、会社の力の源である社員の「人」を大切にした調和のとれた企業経営を行ってまいります。社会、自然そして人との調和を大切にしながら、社会の求める良い製品を作り出していくことで、物質的にも精神的にも豊かな社会の実現に寄与できる・・・私たちが目指すのはそのような企業です。この経営理念を踏まえ、大型フォトマスクメーカーのパイオニアとしてのノウハウと、市場ニーズに応えうる確かな技術力を強みとして、「エレクトロニクス産業の一翼を担う社会的存在価値のある技術開発型企業」を目指し、私たちはひたむきに挑戦を続けていきます。 ■社長メッセージ: 「創造と調和」の経営理念のもと、FPD(フラットパネルディスプレー)業界の成長と共に、最先端技術の開発やグローバル化を推進してまいりました。 エスケーエレクトロニクスは、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。 FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働させております。 また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、事業育成にも注力しております。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させてまいります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sk-el.co.jp/ |
設立 | 年2001年10月 |
資本金 | 4,109百万円 |
売上 | 28,113百万円 |
従業員数 | 380名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
主要取引先 | - |
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