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【株式会社NSFエンゲージメント】【品川】法人営業職◇NTTファシリティーズグループ/リモート相談可/フレックス制/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NSFエンゲージメント 求人更新日:2025年6月30日 求人ID:38305050
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【品川】法人営業職◇NTTファシリティーズグループ/リモート相談可/フレックス制/年休125日


~営業経験者歓迎◎/新しい総務サービスや従業員エンゲージメント向上に向けた企画提案◎/年休125日/土日祝休み/リモートワーク可/フレックス勤務/残業20~30h程度/NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎~

■職務内容:
当社の法人営業として、顧客企業の要望に基づき「オフィス空間」「ファシリティ管理」「総務サービス」「防災などのリスク」「法人保険」分野に関わる多様なソリューションの企画提案業務をご担当いただきます。
※顧客の大半紹介型のため、新規の飛び込み等はなく、クライアントの抱える課題やニーズを深堀し、寄り添った提案をしたい方にご活躍いただけます。

■主に携わる分野:
【ワークプレイスソリューション分野】
オフィス拠点の戦略企画/オフィス移転のプロジェクトマネジメント など
【ファシリティソリューション分野】
省エネの推進/BCP対策/AI・IoT設備の導入 など
【総務サービス分野】
社員食堂などの厚生サービス企画/福利厚生イベントの企画 など
【保険ソリューション分野】
法人向けの損害保険サービス/社員向けの福利厚生保険(共済制度)など

■働き方:
・月間フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:30)
・年間休日125日(完全週休2日制)
・テレワーク可(週1~2回程度実施)
・残業:20~30時間程度/月

■求める人物像:
当社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。

■NSFエンゲージメントについて:
NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇の差はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
フレキシブルタイム:7:00~9:30、15:30~22:00
休憩時間:45分(12:30~13:15)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

可能性あり
※正規社員のため、中長期的には他部署への異動の可能性もあります


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
489万円~722万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円~402,100円

<月給>
261,000円~402,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*賞与は業績によって変動いたします
■賞与:年2回(6月・12月)
■諸手当:在宅勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:*当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度導入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、オンライン学習制度など

<その他補足>
在宅勤務手当
ライフプラス制度等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

*年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇/バースデー休暇/創立記念日休暇、ライフプラス休暇(自己啓発)、その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり 年末年始等あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか必須
・営業経験をお持ちの方(目安3年以上)
・オフィス関連または総務関連サービスに関わる業務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NSFエンゲージメント
所在地 〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29
ガーデンシティ品川御殿山3F
事業内容 株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。
オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高める
ことを目指しています。

■ビジョン
2019年10月1日付けで、株式会社NSFエンゲージメントは事業を開始しました。
母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立を機に、
今後は、新規顧客とサービスの拡大を目指していきます。
弊社には、ソニーの社員を“場からエンゲージメント”してきた実績とそのノウハウがあります。
働く場の改善は、社員エンゲージメントを高める効果があり、我々はソニーの成長に寄与してきたと自負しています。
また、NTTファシリティーズは、「日本の通信を止めない」という使命を持って、ICT社会を支える先進的な統合ファシリティサービスを様々な企業に展開してきた実績と、
人と技術に投資する企業文化があり、ソニーの間接機能が事業会社に転身する際の非常に大きなパートナーとなります。
NTTとソニーは、ともにテクノロジーオリエンテッドな会社ですが、働く場に技術を展開する事によって、もっともっと場の価値を高めていけると我々は確信しています。
我々は、単なる総務業務を受託する会社ではありません。
NSFエンゲージメントという社名は、New Standards for Engagementの略ですが、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、
総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。そうした使命感を抱きながら場を担うからこそ、そこで働く人の志を動かせるのだと思います。
こうした使命感の連鎖を場を通じて起こしていきたい、それがNSFエンゲージメントが目指す姿です。
代表者 -
URL http://www.nsf-e.com/
設立 年2019年10月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 500名
平均年齢 -
主要取引先 -
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