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正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【福岡県福岡市】エレベーターの点検スタッフ◆年休120日／転勤なし／UIターン歓迎
◆◇九州エリアでトップクラスのシェア／安定した業績／年間休日120日／資格取得支援制度あり◇◆
■仕事内容：
エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。
人間関係のストレスがなく、勤続10年、20年のスタッフがほとんどです。先輩がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートしてください。
■入社後の流れ：
入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行ないながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初はわからない事ばかりだと思いますが、簡単な業務からスタートできますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。
■具体的な業務内容：
月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。1台当たり約1時間程度、点検項目に沿って目視や、プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。1日あたり5～6現場を回ります。入社2年目以降を目安に不定期の緊急点検もお任せします。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3～4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。
■この仕事のポイント：
・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。
・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。
■企業の特徴／魅力：
当社は1978年に設立され、九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。2024年より年間休日を120日に増やし、働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本昇降機株式会社 本部事業所 住所：福岡県福岡市博多区井相田1-10-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～285,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収340万円／入社2年目／21歳 ・年収410万円／入社10年目／33歳 ・年収440万円／入社16年目／36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月20,000円まで） 家族手当：配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円 住宅手当：12,000円～15,000円（規定あり） 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（費用会社負担） ＜その他補足＞ ■資格取得支援・手当あり ■寮・社宅・住宅手当あり ■U・Iターン支援あり ■社員旅行あり ■社内禁煙 ■制服貸与 ■出張手当（日当と食事手当を支給します） ■役職手当 ■職能手当 ■外勤手当（月１万円～１万5000円） ※当社では社員の約半数が「昇降機検査資格者」という資格を取得しています。取得後、定期検査が行なえるようになります。仕事の幅も広がりますので、是非取得を目指してみてください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、産休・育休制度、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／既卒・第二新卒歓迎～ ・高校卒以上の方 ◎これまでの経験・スキルは一切不問です。やる気重視の採用を行ないます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本昇降機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0882 福岡県福岡市博多区麦野4-7-6 |
| 事業内容 | ■事業内容 日本昇降機株式会社は、1978年に設立されたエレベーター・昇降機専業メーカーです。九州に本社と製造工場を構え、乗用・人荷用・住宅用・寝台用・荷物用エレベーターなどの設計、製造、販売、据付、保守、改修及び性能検査を一貫して行っています。さらに、昇降機の定期検査報告の代行業務も手掛けています。長年にわたり、地域に根ざした企業として、お客様に安心・安全を提供し続けています。 ■ビジョン 当社は、顧客満足を経営の柱とし、時代の変化に対応しながら、創意工夫と最先端技術を駆使して、合理化・省力化を追求し、効率的なソリューションを提供することを目指しています。お客様との出会いや繋がりを大切にし、信頼される組織を目指して日々業務に取り組んでいます。今後も、豊富な経験と技術を基に研究・開発を重ね、お客様のご期待に応え、社会に貢献してまいります。 ■特徴・トピックス ・九州エリアでトップクラスのシェアを誇り、取引先の多くが大手企業や官公庁であるため、業績は安定しています。 ・社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。 ・2024年より年間休日を120日に増やし、従業員が働きやすい環境づくりに努めています。 ・ISO 9001認証を取得しており、品質管理にも力を入れています。 ・助け合いの風土が根付いており、他部署とのチームワークも良好です。 ・資格取得支援制度があり、社員の成長を積極的にサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nissho-elevator.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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