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正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【週4在宅可】デジタルマーケティング◆IT×DXで企業変革をリード／NTTデータGの安定基盤／裁量◎
《リモート可／東証スタンダード上場／フルフレックス／家賃補助やリモート手当など福利厚生充実／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風》
■業務概要
導入実績10,000社を超え、エンタープライズローコードプラットフォーム「intra-mart」を展開する当社にて、製品・サービスの認知拡大および売上向上を目的に、デジタルマーケティング施策の実行を担当していただきます。Web広告などのオンライン施策に加え、イベント運営・セミナー企画、ホワイトペーパー、事例などのコンテンツ制作を通じて、顧客との接点を創出し、成果につなげる役割です。戦略に基づき、各種施策の実務を担当いただきます。
■業務詳細
下記業務を外部ベンダー及び社内関係者と協業しながら業務を遂行していきます。
・顧客行動の可視化とデータ活用
MA（Marketo）を活用し顧客行動を分析、データにもとづいた施策実行
・コンテンツ・資料の企画・制作
ホワイトペーパー、導入事例、サービス資料などのコンテンツ企画・編集
・イベント・セミナー運営
外部イベントへの出展、自社開催のイベントやセミナーの準備・運営
・Webコンテンツ・広告の運用
Webサイト、コンテンツの最適化、デジタル広告
■キャリアパス
まずは現場目線で販売促進を担っていただきつつ、将来的にはプロダクトマーケティングチームにて、プロダクト企画などにも携わっていただくことを期待しています。
■魅力
・購買プロセスを“デジタルで捉えることに重点を置いたマーケティング実務に携われます
・単なる施策実行ではなく、成果に結びつくマーケティングの土台づくりに携われます
・コンテンツ制作、データ分析、イベント運営など、幅広い業務を通じマーケティングの実務スキルが身につきます
■当社の特徴：
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。
ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間内も勤務条件等変更ございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 拠点は名古屋、大阪、グローバルがありますが、 ご本人の希望がない無理な転勤は行っておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～296,000円 ＜月給＞ 254,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回 ※扶養有家賃補助支給有り。(70,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：扶養無：4万円、扶養有：7万円 社会保険：特になし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・育成（バディ）制度 ・オンボーディング制度 ・e-learning ・外部研修等費用補助 ・資格取得報奨金 ＜その他補足＞ 〇手当関連 住宅補助費（賃貸）、持家取得支援費、住宅ローン補助、テレワーク手当、食事補助、慶弔金制度 など 〇カフェテリアプラン制度（福利厚生制度） 育児施設・サービス費用補助、旅行費用補助、スポーツ施設・レジャー施設利用料補助、通学・通信教育費用補助 など 〇健康管理 定期健康診断、産業医・保健師面談、人間ドック、各種健診費用補助 など 〇その他 社員持株会、退職金制度、企業年金、社内Bar利用 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※年間休日は2023年度実績 ※入社年は入社月に合わせ有給休暇付与 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始 夏季休暇、結婚休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、有給休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・webマーケティングの一連の流れの実務経験(リードの獲得からモニタリングと分析改善) ・社内外の関係者（営業、制作、代理店など）と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進できる力 ■歓迎要件 ・顧客行動やマーケティングデータに基づいた改善提案の経験 ・MAツールやCRM、SFAツールを利用した経験（当社はMarketoを利用） ・ホワイトペーパーや顧客事例の企画・制作経験 ・Webサイト・デジタル広告・イベント等のいずれかに関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F |
| 事業内容 | Webシステム構築のためのソフトウェア『intra-mart』の開発および販売を中心に事業展開を行う株式会社NTTデータ イントラマート。 同社は、2000年に代表取締役社長 中山義人氏が株式会社エヌ・ティ・ティ・データからスピンアウトして設立された会社で、『intra-mart』は同社が独自に企画・開発したオリジナルの製品である。Webシステムを構築する際の生産性向上とコスト削減を図り、Webシステムの導入が容易になるミドルウェアだ。プログラミング知識がなくてもドラッグ&ドロップ等の操作で簡単にシステムを構築できる「ローコード開発機能」を装備。従来の働き方を根本から見直し、DXに積極的に取り組もうとする顧客企業に対し、業務プロセスのスピーディーなデジタル化・オートメーション化に貢献している。 『intra-mart』の強みは「ローコード開発機能」に止まらない。顧客内のWebシステムの基盤として提供することにより、分散していたシステムをプラットフォーム上に集約、機能の共通化やコスト削減を可能にする。また、BPM/ワークフローによる業務プロセスの可視化・デジタル化、AI・RPA等のデジタル技術や他の外部システムとの柔軟な連携、プロセスマイニング技術等を活用した顧客内の「あるべき業務プロセスの策定」のトータル支援、トレーニングプログラム等、多岐にわたる。 そしてこの『intra-mart』が、同社設立以来、特約店パートナーによって全国の顧客に販売されていることも大きな特徴だ。現在は144社と特約店契約を結んでいるが、パートナーのほとんどはSIベンダーである。上記のような『intra-mart』の柔軟性・拡張性に魅力を感じた現場のエンジニアが、システム開発のために『intra-mart』の導入を希望。経営層を説得して契約を結んだケースが多いそうだ。つまり『intra-mart』への愛着が非常に強いSIベンダーが、販売を担っていることになる。 元々ソフトウェアとして独自の強みを持っている上に、その強みを深く理解しているSIベンダーが販売を行うことで、『intra-mart』は一気に浸透していった。現在の導入社数は約10,000社。取引先にはIT・金融・メーカー・運輸・商社・出版…各業界を代表する大手企業が名を連ねている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.intra-mart.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 738百万円 |
| 売上 | 9,257百万円 |
| 従業員数 | 308名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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