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正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【ECサイトディレクター】ウェルネスブランド「TENTIAL」◆急成長スタートアップ◆在宅可◆品川
【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】
自社ECサイトの戦略立案、運営と改善を実行する役割です。
売上と品質の向上を図るために、企画提案、実行、分析などを行なっていただきます。
■具体的な業務内容
- ECサイトの戦略立案と運営管理
- データ分析に基づくマーケティング施策の立案と実行
- 各種プロジェクトマネジメント
- 商品ページの改善提案と実行
- サイト内導線の改善提案と実行
- 商品画像やバナーの変更、文言修正などの更新作業
■魅力・やりがい
- EC事業の戦略を自ら立案し、実行することで、直接的な成果を感じられるポジションです。自分のアイデアや施策が売上に直結する達成感を味わえます。
- 急成長する事業環境で、デジタルマーケティングや新しい技術に触れながら、新しい挑戦ができるので、自身の成長とスキルアップに繋がります。
- クロスファンクショナルなチームと連携し、多様な視点を融合させながらプロジェクトを進めることができ、自身とチームの成長を実感しながら働けます。
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■求める人物像：
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
変更の範囲：全ての業務への転換あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート勤務可能 -出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限3万円/月 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT ＜その他補足＞ - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入支援制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社時に有給休暇を10日間付与 年末年始・出産育児・介護休業制度完備・その他各種休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 - 自社ECサイトの運営経験 - デジタルマーケティングの知識、経験 - 分析能力（Google Analytics等のツールを使用した経験） - コミュニケーション能力 ■歓迎条件： - HTML/CSS、JavaScriptの基本的な理解 - SEO/SEMの知識 - ECサイトのUIUX改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）スポーツウェルネスメディア「SPOSHIRU」の企画、運営 「ランニングの服装」や「ウェアの選び方」「トレーニング方法」など、スポーツ経験者しか評価できない情報を、現役アスリートやトレーナー、 チームと連携し発信することで、誰もが気軽に運動を楽しめる世界の実現を目指し、スポーツ・ウェルネス分野の発展に貢献していきます。 （2）ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売 生活シーンにおける体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランド。スポーツを通じた健康増進をテーマに、医療費高騰や健康課題の解決に貢献することを目指しています。体全体の調子をあげる鍵となる、インソール（中敷）やソックスなど機能性プロダクトを展開しています。 ■ビジョン： 「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するウェルネスカンパニーを創る」 ポテンシャルを信じてる人が、歩み続けられるようにすることで、人生をもっと輝かせることが、私たちの存在意義です。 サービスを通じて、TENTIALは、”「前向き」になれるきっかけ ”を提供することを約束しています。 ■当社について（代表メッセージ）： テンシャルは「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するウェルネスカンパニーを創る」というビジョンのもと、ポテンシャルを信じてる人が、 歩み続けられるようにすることで、人生をもっと輝かせることを目指す会社です。 当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、 スポーツのハウツーから健康情報を発信する国内最大級のスポーツメディア「SPOSHIRU」と、D2Cブランド「TENTIAL」を運営しています。 国民医療費が42兆円を超える現在、スポーツを通じた健康増進は、国民医療費の抑制、健康寿命の延伸への貢献も期待されます。 さらにコロナショックが社会を襲い、これまで以上に健康や運動ニーズが顕著になり、ウェルネス産業は世界で急成長の動きが見られます。 スポーツから培った情報や技術といった資産を、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向け、ポテンシャルを信じて歩み続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/corporate_info |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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