正社員
線路設備のメンテナンス（レール・まくらぎ・道床など保線業務)をお任せします！
＜具体的には＞
■巡回検査 ※経年・状況把握
■線路の軌道修正・部品交換 など
＜仕事の流れ＞
■STEP1｜線路の状態を確認
実際に線路を歩きながら、点検を実施。
レールやレールを固定する「まくらぎ」が
正常に使える状態かミリ単位で確認します。
■STEP2｜点検結果に基づいて整備・交換
レールの軌道を正す整備・消耗箇所の交換を実施。
上記の作業を計画的に繰り返します。
お客様に安心して利用いただけるよう、
「毎日、安全な状態にする」ことが大切なお仕事です！
＜ゆくゆくは…＞
大鉄工業・広成建設・レールテックなどの関連会社と連携し、
工事計画の立案や発注業務を担当。
現場の状況を確認しながら、効率的な工程管理と品質維持のためのマネジメントを行います。
★2人1組～チームで取り組める
一人で作業することはないため、わからないこともすぐに聞いて解決できます。
★DX化に注力
AIやIoT技術を活用し、鉄道の安全性向上と業務効率化を実現。
人と最新技術の融合で安全かつ効率的に鉄道インフラを支えます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験からのスタートでも安心！研修センターでイチから学べる】
入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。
業務で必要となる資格取得支援も万全。「土木施工管理技士」や「軌道工事管理者」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！
【入社3年目までの社員離職率8％！安心して働ける理由とは？】
◎年間休日119日
◎残業月平均11.3時間
◎有休平均取得日数18.7日
◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名）
◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など
社員が安心して働ける環境が整っている当社。
ワークライフバランスを大切にできるから
【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！
「健康優良法人2023」
「新・ダイバーシティ経営企業100選」
「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」
といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！
男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。
【身につくスキル・キャリアパス】
階級別研修に加え、自律的なキャリア構築を支援する多彩な制度を導入しています。
◆ポスト公募：希望ポジションに自ら応募
◆キャリア開発休暇制度：休職して大学・専門学校等で修学・資格取得に挑戦
◆サブキャリア制度：月8日まで他企業で、スキル向上や新たなネットワーク構築のための就労が可能
ポイント1＜線路の安全を守る＞ JR西日本で未経験から正社員・専門技術者になれる！
北陸、近畿、中国、九州北部の2府16県を結ぶ鉄道を運行し、
毎日約500万人の移動を支えているJR西日本。
そんな当社で新幹線や在来線などの線路設備のメンテナンスを行う
技術職の採用を行っています！
未経験からでも新しい技術を学び
スケールが大きいフィールドで活躍することができます。
★充実研修で手に職をつけられる
入社後は研修センターで基礎から学習。
先輩社員によるマンツーマン指導のもと
業務で必要な資格も取得できます。
★正社員×大手企業ならではの高待遇
☆東証プライム上場企業の安定基盤あり
☆賞与年5.3ヶ月分支給予定
☆退職金制度や寮・社宅完備
☆住宅取得に際する支援制度あり
★ライフステージに合わせて柔軟に働ける
☆有給休暇平均取得日数18.7日
☆残業月平均11.3時間
子が3歳まで取得できる育児休暇制度のほか
短時間・短日数で働ける子育て支援制度もご用意。
男性の育休取得実績も豊富で、
1年間で572名が取得しています。
入社3年目の離職率はわずか8%。
仕事と私生活を両立できるから、長く働けます！
ポイント2「いつも通り」を守り続けることが、私たちの役割です
未経験入社だったので、最初は不安ばかりでした。しかし、実際に研修を受けてみると基本から学べるプログラムだけでなく、わからないことをすぐに質問できる体制がありました。現場に出ても先輩が丁寧に指導してくださり、資格取得のために手厚い学習サポートを用意してくれたのが安心でした！
この仕事は"段取り八分、仕事二分"と言われるほど準備が大切。その分、鉄道がいつも通りに安全運行できた時が一番嬉しいんです。一人前の技術者として準備がきちんとできるようになるまで、先輩や上司も手厚くフォローしてくれます。ぜひ、鉄道のプロとして、私たちと一緒に『安全』を守っていきましょう！
ポイント3常にチームワークを意識して、“安全第一”を守っています
この仕事でいちばん大切なことは「気を抜かない」こと。自分たちの判断や行動が甘ければ、大事故につながることもあるので、、常に緊張感を持って取り組んでいます。だからこそ、普段からの声掛けや気配りといったチームワークを何より大切にしているんです。
印象に残っているのは、記録的な豪雨で担当区間のあちこちを土砂が覆ってしまった時のこと。土砂が線路に流れ込んで使えなくなってしまった状況で、一刻も早い復旧が求められました。安全面に最大限配慮しながら、チーム一丸となって早期復旧ができたときの連携と達成感は、今も忘れられません！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で最も印象的だったのは、同社の圧倒的な安定性と社会貢献度の高さである。鉄道という社会インフラを通じて年間18億人もの移動を支える、まさに「日本のインフラ」を支える使命感に満ちた企業だった。
特に魅力的なのは未経験者への手厚いサポート体制。専用研修センターで基礎から学べるほか、先輩社員によるマンツーマン指導、業務に必要な資格取得支援まで、一人ひとりを確実に育て上げる仕組みが整っている。その効果を物語っているのが入社3年目までの離職率がわずか8％という数字だ。
残業月平均11.3時間、有給平均取得日数18.7日と無理なく働けるほか、賞与は5.3ヶ月分支給予定と待遇面でも申し分ない。列車制御システムの自動化といった技術革新にも積極的で、環境改善と効率化を同時に追求している点も同社の魅力だ。
大手企業ならではの高待遇のもと技術者として活躍したい方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > ボード・実装設計 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 〈1週間の勤務例〉 月：休み ｜洗濯と家の掃除をしたら、ジムで集中トレーニング！ 火：出勤 ｜泊まり勤務 水：明け休み｜帰宅後は昼寝＆夕方からサウナ&スパでリフレッシュ 木：休み ｜友達との遠出ドライブでご当地グルメ巡り 金：出勤 ｜泊まり勤務 土：明け休み｜仕事明けに同僚とラーメン屋へ＆家族と家でゆっくり 日：休み ｜美容院に行ってから映画館で気になる映画を鑑賞 ★明け休みも含めると月20日ほどがオフ。 【残業について】 残業は月平均11.3時間。 長時間働いて動けなくなる…といったことはありません。 メリハリをつけて働きたい！という方にもおすすめのお仕事です◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★U/Iターン歓迎！ ★JR西日本本社（大阪市北区）または、当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社で勤務 〈本社〉 大阪市北区芝田2-4-24 〈北陸エリア〉 新潟県（糸魚川市） 富山県（富山市、高岡市） 石川県（金沢市、白山市、羽咋市、七尾市、加賀市） 福井県（福井市、敦賀市、小浜市） 〈近畿エリア〉 三重県（伊賀市） 滋賀県（大津市、草津市、高島市） 京都府（京都市、福知山市） 大阪府（大阪市、堺市、高槻市） 兵庫県（神戸市、明石市、姫路市、加古川市、豊岡市） 奈良県（奈良市、北葛城郡王寺町） 和歌山県（和歌山市、田辺市） 〈中国エリア〉 岡山県（岡山市、和気郡和気町、笠岡市、新見市、総社市、倉敷市、津山市） 鳥取県（鳥取市、米子市） 島根県（松江市、浜田市、出雲市） 広島県（広島市、福山市、三原市） 山口県（山口市、周南市、下関市） ◆九州エリア〉 福岡県（福岡市) ※可能な限り希望に沿う配属を行います (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」4番出口より約5分 |
| 給与 | ★賞与5.3ヶ月分支給支給予定あり！ 〈大卒以上〉月給23万692円～36万8,460円＋各種手当＋賞与年2回 〈高卒以上〉月給21万1,662円～36万8,460円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は2025年度新卒支払額（京阪神地区）となります ※勤務地・学歴で異なり、ご経験・能力等をふまえた金額を加算します ※残業代は別途全額支給します ※当社規程に基づき決定します ※試用期間あり（3ヶ月／待遇に変更はありません） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します ※京阪神地区以外の勤務地の場合 月給（大卒）21万6,011円～／月給（高卒）19万8,192円～となります 【実際の給与例】 社会人経験5年：入社時年収 450万円程度～ 社会人経験10年：入社時年収 500万円程度～ 社会人経験15年：入社時年収 540万円程度～ 社会人経験20年：入社時年収 590万円程度～ 社会人経験25年：入社時年収 600万円程度～ （大卒／月15時間相当の時間外労働手当・賞与5.2ヶ月(2024年度)を含む） ※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します ※上記は京阪神地区における支払額となり、勤務地で異なります |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月） ★年間［5.3ヶ月分］支給予定（2025年度） ◆エリア手当 ◆扶養手当 ◆通勤手当（交通費全額支給） ◆職務手当 ◆時間外手当 ◆JR西日本共済会 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆保養施設 ◆企業内保育所 ◆寮・社宅完備（エリア内） ◆住宅取得支援制度 ◆社員持株会 ◆確定拠出年金 ◆ジェイアールウエスト倶楽部 ◆資格取得支援制度 受動喫煙防止策：屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ☆男性・女性ともに育児休暇を取得した方が多数在籍☆ 2021年度は【男性572名／女性743名】が取得。2023年度の男性育児休暇取得日数は【平均91.6日】と、全国平均の約2倍取得しています！ |
| 休日・休暇 | ┃年間休日119日┃ ◆月8日～休み（シフト制） ◆年次有給休暇 ★平均取得日数18.7日／年 ※入社直後に最大15日付与 付与日数については入社日によって異なる ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆育児休暇 ◆ボランティア休暇 ◆忌引休暇 ┃育児休暇について 子が3歳になるまで取得OK。 さらに小学校の期間中も1年まで取得できます！ ┃子育てとの両立ができるオリジナル制度も 短時間勤務制度：子が3歳になる日が属する年度末まで 短日数勤務制度：子が小学6年生になる年の年度末まで └1ヶ月の労働日数から2日or4日減らせます |
募集背景
西日本の約1,200駅を拠点に、鉄道ネットワークを構築している当社。毎日約500万人の乗客を運ぶ公共機関として「安全な日常」をお届けしています。今回の募集では、鉄道の運行を支える技術職を募集中！誰もが知る大手企業で、安心して働きませんか？
| 応募資格 | ★未経験OK・第二新卒歓迎・20代30代活躍★ ☆高卒以上 ☆社会人経験（就労経験）がある方 業界・ポジション・年数は不問です！ 「誰もが知る大手企業で働きたい」 「1人より、チームで仕事がしたい」 「手に職をつけて技術者として活躍したい」 「たくさんの人の日常を支える仕事がしたい」… など、応募理由はさまざま。 文系出身者も多数活躍していますので、 技術系の仕事が初めてでもご安心ください！ ★ゆくゆくはチームをまとめるリーダーや 現場の管理業務なども目指せます！ 【歓迎する経験・スキル】 □チームで協力して取り組める方 □新しい知識や技術を前向きに学べる方 □マニュアルや段取りに沿って進められる方 □真面目にコツコツ準備ができる方 こんな方にピッタリのポジションです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | ◎JR西日本の正社員募集◎ ■賞与5.3ヶ月分支給予定 ■年間休日119日 ■残業月平均11.3時間 ■有給平均取得日数18.7日／年 ■入社3年目離職率8％ ■男性の育休取得平均日数91.6日 【過去の受賞歴】 □健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500） 2023年～2024年の2年連続受賞 □子育てサポート企業（くるみん認定企業） □新・ダイバーシティ経営企業 100選 □PRIDE指定最高評価ゴールド獲得 2020年～2024年の5年連続受賞 【主な事業内容】 ■モビリティ業 ■流通業 ■不動産業 ■旅行・地域ソリューション業 ■その他 子会社数｜143社（うち連結子会社61社） 駅数 ｜1,150駅 車両数 ｜6,412両 ※2024年4月1日時点 キロ数 ｜4,903.1km 新幹線 ｜812.6km（2線区） 在来線 ｜4,090.5km（49線区） ※2023年3月31日時点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉坂 昇治（2025年6月18日現在） |
| URL | https://www.westjr.co.jp/ |
| 設立 | 1987年4月1日 |
| 資本金 | 226,136百万円 |
| 売上 | 1兆3,955億円（2023年3月期：連結）／7,913億円（2023年3月期：単体） |
| 従業員数 | 連結：44,366人、単体：24,300人 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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