正社員
同社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。
グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・入退社処理
・給与/賞与計算
・社会保険/労働保険業務
（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）
・所得税/住民税対応業務
・退職金業務（中小企業退職金共済）
・労務問題対応業務
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・人事システム管理
・雇用契約書作成
・労務に関する月次データ作成
【特徴/魅力】
・人事労務課は課長以下7名（男性2名、女性5名）の組織です。
・不動産、宿泊、建設など様々な職種の子会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。
・テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1～2日程度の出勤となります。
・同社は2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しており、安定した環境で働くことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ・テレワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週１～2回程度の出勤となります（入社２～３か月後を想定） ・フレックスタイム制あり（コアタイム／11：00～16:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 450万円~500万円（前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定いたします。） 基本給 275,540円〜306,090円 固定残業代 42,180円〜46,860円 固定残業時間 20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 賞与： 年 2 回 （2.5ヶ月）業績・評価により変動あり昇給年1回 前年度実績 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日！プライベートの時間も大切にできます＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可） ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！） ■育児休暇（取得・復帰実績あり！） |
| 応募資格 | 必須要件 ■事業会社で給与や社会保険の実務経験があり、内容を理解して1人で完結できる方 ■Excelで基本的なデータ処理ができる方 歓迎/尚可 【歓迎】 ■労務業務全般において実務担当としての経験がある方 ■チームメンバーに業務を教える役割を担った経験がある方 ■チームをまとめるポジションに興味がある方 【求める人物像】 ■チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方 ■社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ■コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方 ■納期を守るために調整力・管理力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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