正社員
【仕事内容】
IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。
その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。
【具体的なミッション】
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等）
・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
- 現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策
- 現場役職者輩出のためのリーダー説明会
- 現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度
- 同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し
バーチャル体制図を作成し運用していく
- 関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル3F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 3,060,000 円 - 4,300,000円 ・前職の年収を考慮し決定します ・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します ・実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します（年2回） ・成果に応じて賞与を支給いたします（年2回） ・通勤/営業交通費は年収とは別途全額支給致します ・試用期間は3ヶ月間（最大延長6ヶ月間） 給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。 （例） ・月給25,5000円の場合 固定残業手当45時間：64,977円 固定深夜手当10時間：2,888円 ・月給320,000円の場合 固定残業手当50時間：88,106円 固定深夜手当10時間：3,524円 ※平均残業時間は20時間程度です。 ※固定深夜労働として上記時間分が給与に含まれておりますが、 これは毎月その時間同等の深夜労働が必ず課せられる事を示しているわけではなく、 あくまで給与内に含まれている分を示しておりますのでご認識下さい。 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅～最寄駅の間は除く） ■残業手当 ■夜勤手当 ■定期健康診断 ■子供手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給） ■社内表彰制度（記念品：オーダーメイドスーツ券等） ■フォローアップ研修 ■各種施設割引（アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数） ■英語手当 英語スキルがある方は、TOEICやTOEFLのスコアによって月額給与へ2年間反映します。 |
| 休日・休暇 | ●完全週休二日制（土・日） ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ※年間休日121日程度 |
| 応募資格 | 【仕事内容】 IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。 その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。 【具体的なミッション】 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート - 現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策 - 現場役職者輩出のためのリーダー説明会 - 現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度 - 同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し バーチャル体制図を作成し運用していく - 関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行 【応募条件】 ■年齢 25歳以上30歳まで ■性別 男性 ■社会人経験 3年以上 ※営業未経験者OK ■経験社数 2社以内 ■備考 履歴書の写真必須（過剰な加工アプリNG、私服NG） 既往歴、休職経験ありはNG 【求める人物像】 ・素直な方 ・嘘をつかない誠実な方 ・挨拶ができる方 ・やるべきことを最後までやり切る努力をする方 【応募者へのメッセージ】 関西支社の営業部隊は現在5名と少数精鋭で運営をしており、 明るくオープンな雰囲気の関西支社です！ 会社全体としては今期で20期目となり社員数は1000名を超えることができました。 今後も成長していく業界と弊社スリーイーで是非営業職に挑戦してみませんか？ 【備考】 25歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | IT教育事業, 営業代行業務,各種インフラコンサルティング業務,マーケティング業務,webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）,webシステム構築事業（自社開発、受託開発） 20代～30代が中心に活躍中！入社後は、所属部署の先輩が近くでサポート！社員一人ひとりに大きな裁量を任せる社風です。そのため年齢、勤続年数に関係なく、頑張っている人をどんどん評価！ 前例にとらわれないアイデアを活かすチャンスも豊富です！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年 11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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