正社員
【職務概要】
自治体のゴミ焼却場の設備・機械の定期的なオーバーホール及びメンテナンスをしていただきます。
※「オーバーホール」とは…分解して清掃・再組み立てを行い、新品時の性能状態に戻す作業のことです。
【職務詳細】
焼却炉の設備に使われる、火格子（ひごうし）と呼ばれる設備と付属機器の更新・取替作業を行います。環境分野のお仕事ですので、社会貢献にもなります。
＜職務の流れ＞
・火格子：灰を掃除→すのこ板から消耗した火格子を取り外す→新しい火格子をはめこむ
・バルブの整備、油圧シリンダー：シリンダー取外→部品を分解→消耗品の交換→組み立て・耐圧テスト→取付
■入社後のステップ：
現場責任者についてもらいながら簡単な作業からスタートしていただきます。資格が必要な業務に関しては、技能講習受講後ご担当いただきます（資格取得費用は会社負担）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 松原市(天美我堂2-451-2) Osaka Metro御堂筋線「北花田」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～400万円 月給制：月額230000円 賞与：年3回（2.5ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更なし。) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、責任者手当、運転手当 ■勤務時間：8時00分～17時30分 休憩時間：120分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 休日日数87日、日曜、お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇5日～10日 ■平均有給取得日数14.9日（1人月1~2回取得）※今後、休日数の増加、社員の方が更に働きやすい環境を目指しています |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 【未経験者の方も積極的に採用！】 未経験スタートの方がほとんどですので、しっかりと現場にて教育いたします！ご不明点があれば、すぐ周りの方に質問できる環境ですのでご安心ください。簡単な作業からスタートしていただきます。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★清掃工場などでの経験や作業現場（建設現場や力仕事業務）での経験がある方は、即戦力としてご活躍して頂くことが可能です。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社川上工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒580-0026 大阪府松原市天美我堂2-451-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業機械の据付、修理 ・各自治体焼却場の設備、機械の定期的なオーバーホール及びメンテナンス ■事業の特徴： 日々の暮らしに欠かせない水道・電気・ガス、鉄道や道路。快適で安心して暮らせるように、多くの人々が建設から保守・点検・整備とたゆまぬ努力を続けています。 同社の従事するごみ焼却施設も同じです。同社は、メンテナンスという仕事を通して、暮らしを支えています。 ・火格子（ロストル）…ごみを燃焼させる燃焼室の底部に置く鋳物製のすのこです。ごみを燃焼し続けることで消耗した部分を取り替えます。 ・油圧シリンダー…火格子や給じん装置等、駆動部には油圧シリンダーが設置されています。焼却場のシリンダーを取り外し、工場に持ち帰り、分解整備します。 耐圧テストをし、焼却場に取り付けます。 ・スートブロー…各種熱交換器（ボイラ等）の電熱面に付着するすすやダストを除去する装置がスートブローです。バルブや部品を取り外し、分解／整備を行います。 ・バルブ（弁類）…大きなプラントである焼却場には、多数のバルブがあります。分解、整備、摺合せ、耐圧テストを行います。 ・その他機器の整備…ボイラードラム、液面計、管寄せ、油冷却器、加熱脱塩装置等の整備を行います。 ・基幹的改良工事…燃焼装置全体、給じん装置全体、それらの部分的改修等を行います。 ■同社の魅力： 経験・人材・技術、3つの柱で「信頼」「安心」を実現しています。 ・経験…大阪府内に18工場、近畿圏内に10工場、九州地方に1工場、中国／四国地方に3工場、中部・関東地方に6工場、東北地方に2工場の実績があり、経験を積んできました。 ・人材…保守整備に必要な資格を持ち、生かせる社員を育てる事、安全衛生の意識を高く持つ事、突発工事に対応できる機動力を維持する事を常に考えています。 ・技術…火格子、スートブロー、油圧シリンダー、各種バルブの点検整備、基幹改良工事などのノウハウを社内で蓄積しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawakami-k.jp |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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