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正社員
【職務概要】
ヘルスケアソリューション事業部にて法人向けコンサルタントとして保健師（看護師）、産業医の人材紹介・人材派遣営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：保健師、産業医、看護師を必要とする主に大手企業
■何を：保健師、産業医、看護師
■手法：人材紹介、人材派遣の提案
・担当エリアの企業に対して自社従業員の健康管理を担う産業医、保健師、看護師の
ニーズをヒアリングし、人材紹介・派遣サービスをご提案します。
・ヒアリングした企業のニーズを元に求人票を作成し、
同社求職者担当コンサルタントへ広報を実施。採用成功まで伴走するお仕事です。
★人材のご提案だけでなく健康経営優良法人認定企業および取得予定法人を中心に、健康経営に関する課題をヒアリング・解決していく 「健康経営コンサルタント」として業務に取り組んでいただきます！
■やりがい
・同社の仕事は働く方々の健康を守る一翼を担える仕事になりますので、社会的意義が感じられます。
・取引が始まると長くお付き合いができます。その企業の健康経営を担うビジネスパートナーとして信頼が得られていると実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒980-6015宮城県仙台市青葉区中央四丁目6番1号SS30 15階 JR各線「仙台」駅西口より徒歩8分 地下鉄南北線・東西線「仙台」駅（南2番出口）より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～501万円 月給制：月額242800円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、育児休暇制度、副業可、カフェテリアプラン、確定給付企業年金制度（ライフプラン支援制度）、クオール持株会制度、団体生命 保険、団体傷害保険、長期収入サポート制度、EAP、他 ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、勤続表彰休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（個人法人問わず） ・目標／予算を持って業務されたご経験（高額商材を扱う接客も可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メールなど） 【歓迎条件】 ・法人営業のご経験 ★★★業界・職種未経験の方も多数ご入社されてご活躍中★★★ ・医療知識は入社時点で不要です！業界未経験からでOK！ ヘルスケア領域に興味があれば大丈夫です！ 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アポプラスキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F |
| 事業内容 | 同社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し、2020年10月にスタートしました。「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指して、全社一丸となって邁進していく所存です。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 市場は常に変化し続けており、それによってお客様のニーズも変化していくことも自然の流れです。そのような中で、お客様の今のニーズに速やかに対応できるマッチングと、新たなニーズが出てきたときのフォローアップを拡充させ、かゆいところに手が届くほどの、お客様のニーズに合致したきめ細かなサービスを展開し、事業の成功に貢献できるよう、また私たちの価値を認めていただけるよう努めていきたいと考えています。 「アポプラスキャリアだから相談できた」 「アポプラスキャリアに対応してもらえて良かった」 「これからも何かあったらアポプラスキャリアにお願いしたい」 このような評価をいただくことができるよう、また唯一無二のパートナーとなれるよう、きめ細かなサービスを提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ap-c.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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