正社員
■公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設等、さまざまな建築工事現場における現場監督業務をお任せします。
外装・内装等改修工事に対する建築施工管理を担当していただきます。
≪業務内容≫
・工事計画策定
・資材発注
・工程進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力業者との信頼関係づくり
◎入社後は2案件目の現場からご担当いただきます。初めの現場はサポートとして入っていただき、現場の流れや業者とのやり取り、雰囲気などを把握していただきます。
◎担当案件は多くても2件 ※官公庁の場合は掛け持ちはなし
◎施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。
≪エリア≫
・近畿一円（本社～阪神間がメイン）になります。
・現場へは直行直帰がメインとなります。
＊現在30名が活躍しています。（20代～60代）
＊【資格取得サポート制度】資格取得に関する費用は、会社が負担します。
一度目：全額 二度目：半額 また、資格取得者には報奨金有り。（会社規定あり）
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（兵庫県神戸市） 最寄り駅：JR、阪急、阪神、神戸市営地下鉄「三宮」駅 徒歩10分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）変更なし 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：35万円～50万円 年収：420万円～700万円 ※給与詳細は、経験や年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与） 【各種手当・待遇】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当（全額支給） 役職手当 退職金制度（勤続2年以上） 資格取得支援制度 永年勤続表彰 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：00～17：00（休憩60分） ※残業は月平均20時間以内です 【休日】 週休2日制 土（月1回土曜出勤あり）、日、祝日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休育児休暇制度有 年間休日113日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・RC造、SRC造の建築施工管理経験のある方 ・普通自動車運転免許 【優遇】 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・若手層であれば建築学科卒など関連学部や学科を卒業していること。 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建築・土木・リフォーム工事及び付帯業務 設計・設計企画及び不動産業務 「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客様のお役に満足していただける企業でなくてはならないと考えております。当社は多様化するお客様のニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 6,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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