正社員
■木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等
■施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。
（但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性があります。）
【具体的には】
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・工期は約4ヵ月、一人6〜8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
≪働き方≫
・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。
年2回本部スタッフと面談を行い、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。ワークライフバランスの改善も図れます。
・業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
・iPadアプリで業務効率化を図っています。
現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。
今までは事務所に戻らなければできなかったような煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。
2022年の平均残業時間は約34時間/月です。
・成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。
引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）注文住宅施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪事業所（大阪府大阪市福島区）最寄り駅：阪神「福島駅」徒歩2分、JR「福島駅」徒歩6分 兵庫事業所（兵庫県神戸市中央区）最寄り駅：地下鉄「旧居留地・大丸前駅」より徒歩12分、JR「元町駅」より徒歩16分 京都・滋賀・奈良事業所（京都府京都市下京区）最寄り駅：JR「丹波口駅」より徒歩4分 ※転勤：有り（ご入社後数年は採用地での勤務予定） ※異動：職種の変更はありませんが、部署異動の可能性は有り 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）各拠点 （変更の範囲）同社の定める事業所※ ※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）。 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 1年目：年額600、650、700万円＋報奨金 ※1 2年目以降：年額500万円＋報奨金 年俸700万円 ：月給58.4万円（固定残業手当月約57時間分18万5000円含） ※2 年俸650万円 ：月給54.2万円（固定残業手当月約57時間分17万2200円含） 年俸600万円 ：月給50.0万円（固定残業手当月約57時間分15万8800円含） 年俸500万円 ：月給41.7万円（固定残業手当月約57時間分13万2500円含）+報奨金） ※1 経験により初年度年収を600、650、700万円で決定いたします ※2上記固定残業代は月額で記載。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ＜報奨金、手当等＞ ①工事報奨金：昨年実績平均191万円/年 ・半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給 ・同時並行で6棟を担当すると、半期で約110万円の報奨金支給 ②一級建築士手当：年額60万円 ※勤続功労株式報酬制度あり 【 待遇 】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給 ・自社系列ホテル割引（最大7割） ・保養所完備（軽井沢など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引 ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） ・定年制度：有（60歳） ・再雇用制度：有 |
| 休日・休暇 | 【 勤務時間 】 9：00～17：40（休憩60分） ※残業：月平均34時間程度 【 休日 】 完全週休2日制（水、日、祝） 有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分／1月1日基準） 年末年始休暇、忌引休暇 ■年休120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・右記いずれか必須：一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士 ・運転免許必須（AT限定可） ・建設業界での施工管理、設計経験者歓迎 ～戸建住宅や木造の経験がない方も歓迎します～ 【具体的には】 ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコンでの施工管理経験者 施工管理経験は無いが、設計経験のある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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