正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【全国フルリモート】AWSエンジニア／設計・構築・運用支援／土日祝休／フレックス／居住地不問
～国内10社のみ！AWSプレミアコンサルティングパートナー認定◎クラスメソッドグループ◎育休取得率100％／副業OK～
■業務内容：
システムの運用・改善・設計が主な仕事となります。
クラスメソッドグループの運用エンジニアとして、顧客との中長期的なパートナーシップを築きながら、クラウド環境の運用改善から設計まで一貫した価値を提供します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
1. クラウド環境の設計・構築・運用
・監視・変更作業に際した運用設計
・顧客クラウド環境の設計・構築支援
・定期的な AWS 環境の診断・改善提案
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・コスト最適化
・顧客専任のヘルプデスクやテクニカルサポート
2. 顧客との関係構築
・顧客担当者・キーマンとの信頼関係構築と維持
・定期的な MTG を通じたニーズの変化や新たな課題の早期発見
・IT 課題・事業課題のヒアリングから AWS を軸にしたソリューションの提案
■当ポジションの魅力：
1. 技術的達成感とビジネスへの貢献
・顧客課題を技術で解決し、ビジネス成功に貢献
・システムの安定性を支えることで顧客ビジネスの継続性にも貢献
・顧客から感謝やフィードバックを得られる機会
2. チームの強み
・AWS 認定全冠取得者が多数在籍
・技術力の高いメンバー同士で研鑽しあえる環境
・クラスメソッドグループ内のエンジニアと気軽に相談できる環境
3. 多面的な成長機会
・多様な業界の要件やニーズへの対応により幅広い技術・業務知識を習得
・顧客とのコミュニケーションを通じたビジネス関係構築スキルの向上
・伴走型サポートを通じて、顧客と長期的なパートナーシップの構築
・AI (生成 AI や AI エージェント) や最新ツールを積極的に活用する機会
■当社の特徴
・国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社です。
・「らしく働く、らしく生きる」のメッセージどおり、様々な背景を持つ方々が、様々な働く目的で、自由度の高い働き方を通じ、お客様へのサービスを提供し続けています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中、勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモート勤務となります（全国から勤務可） 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：105,000円～135,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：職能給 ■賞与実績：年2回~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限4万円／月） 家族手当：扶養家族手当（20,000円/1人） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助） ・社外セミナー参加補助/支援 ・技術勉強会 ＜その他補足＞ ・完全在宅勤務制度 ・フレックスタイム勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度 ・時間短縮勤務制度 ・通勤手当（上限40,000円） ・出社手当（一律10,000円、引っ越し代・礼金補助有 ※条件あり） ・扶養家族手当（20,000円/1人） ・育児・介護サービス利用費助成手当（※条件あり） ・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金） ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰制度 ・在宅環境整備費（入社時50,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇（10～14日間） ・年次有給休暇（入社時5日、半年経過後10日付与） ・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWS環境の構築、作業対応の経験 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ■歓迎条件： ・ ITIL に関する知識 ・顧客折衝経験 ・AWS の提案経験 (コンサルやエンジニアなどの職種は不問) ・自動化に関する知識や経験 ・AWS関連資格、ITIL資格各種、IPA 資格各種をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト 歓迎条件：ITIL資格認定試験Foundation Certification、ITサービスマネージャ、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アノテーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・クラウド（AWS）に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ・ビッグデータ分析基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用 ・ITインフラに関するコンサルティング、設計、構築、運用、サポート、管理 ・バックオフィス業務のペーパーレス化／自動化／テレワーク化などに関するコンサルティング、設計、運用、サポート ■当社について： 当社は、スキルをより伸ばしたいエンジニアやクリエーターと、システムを効率的に開発活用したい企業のために2011年7月に設立致しました。「らしく働く、らしく生きる」のメッセージどおり、様々な背景を持つ方々が、様々な働く目的で、テレワークやフレックスを中心とした自由度の高い働き方を通じて、お客様へサービス提供し続けて参りました。2023年7月に創業13年目を迎え、第二創業期として、クラスメソッドグループの中で「オペレーション・エクセレンス」を担える企業を目指してチャレンジして参りたいと考えております。従来からの多様な働き方や顧客を支え続ける姿勢・行動を維持継続しながら、「オペレーション」業務を積極的に獲得・習熟化・拡大しながら専門特化していく事で、「オペレーション」領域を担える企業に変えて行くことを目指します。 ※クラスメソッド社について クラウド、ビッグデータ、モバイル、センサー、IoTなどの領域において多数の実績を残しており、2018年、そして2020年から2022年、APNパートナーの中で最も優れたアーキテクチャを表彰するアワード「Cloud Architecture of the Year」も受賞。また、社員による情報発信に力を入れており、月間290万超のPV数、30,000本以上の技術ブログ(DevelopersIO)を公開し、働き方の面でも様々な施策を行なっており、ワークライフバランス認定企業にも選ばれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://annotation.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 198名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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