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正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
未経験歓迎【京都/転勤無】ビルメンテナンス◆福利厚生&フォロー研修充実♪/賞与年4回/月残業20h程
◎求人のポイント◎
・安定企業で未経験から手に職をつけることができます。※入社実績多数！
・月残業20h程、勤怠管理/コンプライアンス遵守徹底！福利厚生約60種類！賞与年4回支給！
・管理物件の件数5,000件以上！商業施設,オフィスビル,病院,水族館など…
◎こんな方へおススメ！
・安定した企業で安心して働きたい方
・機械などのメンテナンスに興味・関心のある方
・資格を取得してキャリアも年収も上げたい方
【当社について】
リース業界最大手のオリックスのグループ会社であり、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社である当社。安定した経営基盤はもちろん、社員教育にも力を入れており資格取得支援や階層別研修などにも積極的です！
＼他の会社とココが違う！／
・管理物件の件数5,000件以上！圧倒的実績とノウハウ！関西で話題の施設/建物も当社が管理！他社では扱えない機械や設備の知見あり！
・オリックスGの優待制度とは別に,充実した福利厚生が約60種！（退職金/延長保育料負担など…）
◎職務内容◎
当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せします。（配属先により業務内容が多少異なる場合アリ）
具体的には…
・建物内の巡回、モニターチェック
・空調機、非常階段、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って）
・各種工事立ち合い業務
・定期点検スケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の案内
・緊急時対応など
※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。
◎働き方の特徴◎
＼年間休日以外に休みが！？WLBも充実！／
・月の残業は20時間程度と働きやすい環境です。日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みあり！
※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心！
◎入社後は…◎
＼実務だけでなく資格取得も！充実した研修あり！／
・先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、将来的には資格取得を目指していただきます！
・研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修あり！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～8:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 17:00～8:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都府下 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴わない異動はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～218,000円 ＜月給＞ 190,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（業績連動型）：年4回(年間4ヶ月想定) ・資格手当：資格手当は40種類以上あり、上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月15万円 寮社宅：条件有 社会保険：補足事項無し 退職金制度：正社員のみ対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・資格補助制度あり ＜その他補足＞ オリックスグループ優待制度（多様なメニューを用意） 大京健保組合提携保養施設 入社時に有給休暇を付与（入社月により付与日数が異なる。3～10日） 延長保育料の費用負担 年間10万円上限。費用の半額負担+土曜日保育利用や病児保育が全額負担（条件有）） 退職金（勤続3年以上）+確定拠出年金（企業型） 積立有給（最大40日まで積立可能） ベネフィットステーションの各種割引優待制度 資格支援制度（年間３万分の補助） 社宅制度（対象条件有） ※約60種類の福利厚生を用意しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎 / 職種未経験歓迎 ■必須条件: ・高卒以上の方（経験不問/資格不問） ＼お人柄・やる気重視の採用です！／ ■歓迎条件 下記資格をお持ちの方 ・第2種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・危険物取扱者乙４種 ・第３種冷凍機械責任者 ・第3種電気主任技術者 ※入社後、必ず資格を取得いただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 Wビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は、前身の（株）関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス（株）の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。 具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。 ■主力事業： ①ファシリティマネジメント（ＢＭ業務） 設備管理・環境衛生管理を通じた施設保全管理、施設営巣管理、巡回警備のセキュリティ管理、エネルギー効率を向上させるシステム導入等を通じ、建物を総合的にかつ戦略的に運用管理するためのローコスト&ハイクオリティな管理方法を提案しています。 ②プロパティマネジメント（ＰＭ業務） オリックス（株）の連結子会社としてのノウハウを集約した豊富な金融知識・経験を活かした建物のメンテナンス提案やテナント審査などのリーシング業務を通じて、顧客の不動産キャッシュフローの最大化を実現しています。 ③コントラクションマネジメント（ＣＭ業務） 企画・設計施工からリフォーム・解体までの建物のライフサイクルに対して各フェーズごとにコスト削減及び詳細の収益性を考慮したサービスを提供しています。これにより各フェーズの工事に関するすべてがオープンとなるため、工事内容と工事費が明確になり、かつ顧客に代わって施工業者を選定することにより顧客の作業負担軽減につながっています。 ④その他サービス（OFES24監視システム・ＦＭソリューションサービス・省エネルギー・ＰＦＩ事業他） 様々な施設（病院や宿泊施設等）に対しても、これまで50年余り培ったノウハウや知識、経験を活かし顧客や施設に合わせて専門サービスを展開しています。またＰＦＩや指定管理者制度を通じて、公共建物分野のＰＰＰ事業へも進出しております。全ての管理物件において、24時間対応のOFES24監視システムを配備、安心・安全に配慮しております。 |
| 代表者 | 稲葉 康 |
| URL | http://www.orix-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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