NEW
正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【栃木】電気回路設計◇年休125日/外部研修なども活用/やる気重視の採用！/実務経験のない方も歓迎
＜電気系学部・学科卒業者へ／1966年創業・独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社／機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を担う総合エンジニアリング企業／土日祝休み＞
■概要：
ケーシーエスグループのエンジニア専門企業である当社にて、電気回路設計をお任せします。HONDAなど大手企業の案件もあり、客先で業務に従事いただきます。
■研修体制について：
未経験者も一人前のエンジニアへ育成します。当社は実務経験の無い方も歓迎します。
「設計経験はないけど製造業に携わっていた」「工業高校の機械科や情報科出身」「ポリテクで設計を学んだ」「CADを使った経験がある」「趣味が機械工作」そんな方なら当社が責任を持って『エンジニア』へと育成します。
入社後は、まず基本ビジネスマナーなどの導入教育を行います。その後、機械の基礎研修にて設計開発の基礎を学び、社内技術センターでのOJTへ移行。設計開発の実践を先輩エンジニアがマンツーマンで教え、実務をマスターしていきます。未経験者でも設計基礎知識のある方ならば、入社2ヵ月～4ヵ月でエンジニアとしての第一歩を踏み出すことが可能です。
また階層別研修も充実しており、エンジニアのキャリアアップを徹底サポートします。
■当ポジションの特徴：
◎働きやすい
年間休日125日、平均残業月15時間など、働きやすい環境を維持しています。女性エンジニア比率は20％で育休取得・復帰率は100％です。
◎抜群の開発環境
技術センターではロボットシミュレーションソフトなど、最新鋭の機器を完備しています。
◎スキルアップのサポート充実
資格受験費用は会社負担、難易度に応じた報奨金も支給します。ビジネスマナー研修や階層別研修等、社員の成長を後押しするサポート体制も充実しています。
◎中途入社95％
エンジニアと会社の関係がフラットであることが入社の決め手となり、社員のうち95％が中途入社から活躍中です。各種制度・設備が整っているので、「やりたいこと」を実現しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県） 住所：栃木県 顧客先企業（派遣・常駐請負） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 310万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～234,500円 その他固定手当/月：15,000円～33,000円 ＜月給＞ 189,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は業務手当です（入社後、実業務開始より支給）。 ※給与詳細は社会人経験年数やご経験等を踏まえて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.1ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 寮社宅：単身用、世帯用あり（規定により補助あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後3年経過から支給対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（1年毎／65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（制度に定められた資格取得時に支援） ■資格取得補助金 ■研修制度 ＜その他補足＞ ※一部従業員利用可※ ■在宅勤務 ■時短制度（育児時短勤務・介護時短勤務） ■出産・育児支援制度（育児介護休業規定内）※育休取得・復帰率100％ ■従業員専用駐車場 ■各種報奨金 ■単身赴任手当 ■転勤手当 ■寮・借り上げ社宅費用補助 ■マネージャー・リーダー制度（エンジニア経験のある役員も在籍。技術者の経営参画推進を掲げており、就業単位毎または特定任務の遂行リーダー等を任命し、会社の企画・運営に参画することができる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇、育児休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇 ※有給取得率60％以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気系の学部・学科を卒業された方 ※志望度を重視します。学校で電気について学んだ経験があればOK。精一杯指導し、一人前のエンジニアに育成します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーシーエスエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒310-0801 茨城県水戸市桜川2-5-7 MシティビルⅢ3F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・設計技術者（機械、電気電子、ソフトウェア）派遣 ・設計請負（機械設計） ■事業詳細： ・機械設計…自動車や航空機、洗濯機などの家電、スマートフォンに至るまで、あらゆる暮らしの場面を支える製品の設計と、製品を作るための設備の設計を行い「設計」をキーワードに幅広くモノづくりに関わっています。そして、大切な安全性にも関わる「解析業務」。例えば、ある製品をどの高さから地面に落としたら壊れるか、というテストを、実機ではなくシミュレーションソフトを使って行います。これにより、コスト削減に繋がります。 ・ソフトウェア開発…ソフトウェアの中でも、特に組込み制御ソフト開発に特化しています。自動車機器から家電、ゲーム、プラント等、生活を便利に、楽しくする仕事です。普段使用している身の回りの様々なモノのソフト開発に携われるかもしれません。 ■技術センター： 同社の特長の一つに、社内にある「技術センター」での請負業務があります。他社では難しくなっているこの業務を行うことができるのは、同社が長年に渡り顧客からの信頼をもらっている証とも言えます。 |
| 代表者 | 小西 邦治 |
| URL | https://www.kcsecorp.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 480百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
