【株式会社ジェイティクリエイティブサービス】【新橋/在宅可】JTグループ報の編集担当◆JT100％出資/フレックス可/企画から携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【新橋/在宅可】JTグループ報の編集担当◆JT100％出資/フレックス可/企画から携われる


～従業員5万人以上を抱える日本たばこ産業株式会社（JT）グループのインハウスエージェンシー／柔軟性のある勤務体制で長期就業可／中途社員活躍中～
当社は日本たばこ産業株式会社(JT)の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。

■業務内容
今回募集を行うインターナルメディアチームでは、JTグループのさまざまインターナルコミュニケーションコンテンツ（グループ報の制作、社内SNSでの発信など）などの企画・制作・運用を行っております。
現在JTグループのインターナルコミュニケーションの転換期にあり、それぞれが過去の経験をふまえプロフェッショナルとして意見やアイデアを出し合いながら、連携して新しい企画・提案・実制作の仕事を進めています。

【具体的には】
・各媒体の目的に則したクライアントニーズに応える一連の編集制作業務がメインとなります。（企画立案/企画書作成/取材/原稿執筆/外部関係者へのディレクションやサポート含む一連の進行管理等）
・グループ業務のグローバル化に伴い、英訳ページの制作対応も発生します。
・具体的には、コンテンツの企画提案の他、グループ社員への取材および原稿作成、　外部関係者（アートディレクター、カメラマン、デザイナー）との協業の上でのページデザイン＆レイアウト作成など。また、案件によりクライアント側の制作サポートや要望に応じたコーディネート業務もあります。

■制作する媒体
・グループ報（社内報）コンテンツ（社内SNS、イントラサイト）：月数回程度更新予定
・冊子OB・OG報『SCRUM NOW』：季刊誌（年２回発行）
・その他：各種JTグループ内インターナルコミュニケーション施策に関する媒体（不定期）
　∟JTグループ各部門・部署およびグループ会社のインターナル施策に関する冊子、Web、動画等

■働き方
取材先によって月数回程度の国内出張があります。フレックス勤務も実施しており、繁忙期を除き平均的な残業時間は月30時間程度となっております。取得できなかった有給休暇を次年度に積み立て、長期的かつ定期的な通院、介護に充てることができる制度もあり、働き方の自由度はますます高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】