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【株式会社日経イベント・プロ】【神田/業界経験不問】イベントプラットフォームの統括◆日経グループ◆/所定労働時間7H【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日経イベント・プロ 求人更新日:2025年7月3日 求人ID:38333668
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【神田/業界経験不問】イベントプラットフォームの統括◆日経グループ◆/所定労働時間7H


~社会に求められるテーマのイベントを支える・日経グループ~
◎所定労働7時間・年休120日・土日祝休
◎ビジネス関連のイベントから省庁主催のカンファレンスまで、
 来場者数が数万人~10万人規模の大型イベントも多数支援しています。

日経グループでイベント事業を展開する当社で、主にBtoBの展示会やセミナー、シンポジウムのオンライン化・DX化に伴い、イベント運営におけるイベントプラットフォームの実施統括をお任せします。
イベント業界での実績は不問です。

<具体的には>
◎イベント主催者などクライアントへのヒアリング
「このイベントには、どのような機能が必要か?」
「何ができれば、イベントの成果を最大化させることができるのか?」
当社のプロデューサーとも相談の上、使用するプラットフォーム(ツール)の仕様を固めていきます。

◎イベントプラットフォームの選定
CMSを使用した、イベントプラットフォームにおける参加登録フォームや視聴ページの設定・運用
 ∟ご自身でプログラミングを行うことはないため、開発経験は問いません。

◎カスタマイズを担当する外部ベンダーとのやりとり

◎来場者データなどのマーケティングデータ化(整理・統合など)

■組織構成
イベントDX推進グループでは、社員5名(30代~60代)が活躍しています。
他業種で業務システムの導入や、外部ベンダーとの折衝を担当していた社員など、
イベント業界未経験者も在籍しています。

■当ポジションの魅力
日経グループが主催する年間約1,600件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行っています。
自らイベントの主催者や参加者のニーズにしっかりと耳を傾け、当社プロデューサーや外部ベンダーを巻き込み、コミュニケーションを取り、使用するプラットフォームの仕様を固めていくところから携わります。
決まったプラットフォームのカスタマイズだけでなく、時には、選定や提案から行うこともあります。
主体的にプロジェクトを牽引するやりがいのあるポジションです。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1丁目25番 JR神田万世橋ビル16階
勤務地最寄駅:JR等各線線/神田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
580万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~375,000円
その他固定手当/月:20,000円~25,000円

<月給>
340,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には、3ヶ月分の賞与を含みます。
■賞与:年2回(7月、12月 ※前年実績3.2カ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(原則)
家族手当:子手当1万円/人 教育手当1万1千円/人※条件有
住宅手当:2万円 配偶者・子有2万5千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
時差出勤制度
オフィスカジュアル可
継続雇用制度
結婚祝い金
慶弔見舞金
傷病見舞金
永年勤続表彰制度
日経電子版購読可(会社負担)
がん対策推進企業アクション推進パートナー企業(がん検診会社負担など)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ライフサポート休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・ベンダーとの折衝経験
・ITシステムの開発・導入などのご経験

<例えば、こんな方が対象となります>
■システム導入やペーパーレス化・自動化に向けたプロジェクトの進捗管理やベンダーへの指示・折衝をしていた方
■アプリやシステム開発において、企画や進捗管理を行っていた方  など
※開発経験は不要です。
※業界未経験歓迎・イベント業界に関わったことのない方も歓迎いたします。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日経イベント・プロ
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-3-7
事業内容 ■事業内容:
当社は、日経PRのイベント事業本部と日経BP社のセミナーイベントセクションを母体にして、2018年10月に設立された新しい会社です。
年間約1600件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行います。
・日経グループ主催イベントの企画、運営/グループ外企業、団体からのイベント運営業務受託/産業展示会やセミナー等、各種イベントの開催
■事業の特徴:
(1)主催者サポート:展示会、プライベートショー等、イベントの開催を総合的にサポートします。イベントの企画から実行予算管理、会場選定、出展者管理、来場告知、印刷物やWebサイト等の各種ツール制作、映像制作、会場デザイン・設計・施工、運営計画・実施運営はもちろん、開催後の報告書の作成や効果測定まで、オールインワンで提案します。
(2)出展者サポート:豊富な経験と実績に裏付けられた正確かつ迅速な対応で、顧客のブース出展をバックアップします。
(3)セミナー:プライベートセミナーから国際シンポジウムまで規模の大小を問わず良質なサービスを提供します。セミナーの企画から、会場選定、講師選定、受講者募集、講師コレポン、印刷物やWebサイト等の各種ツール制作、運営計画・実施運営、ステージ・誘導サイン設営に加え、開催後の報告書作成や効果測定まで、オールインワンで提案します。
■今後の方向性:
現在は、日経グループ内のイベント運営が約6割程度とメインになっておりますが、今後はグループ外企業様のイベント案件を増やしていく方針です。
代表者 -
URL https://www.nikkeieventspro.co.jp/
設立 年2018年10月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 74名
平均年齢 46.06歳
主要取引先 -
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