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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【神田/業界経験不問】イベントプラットフォームの統括◆日経グループ◆/所定労働時間7H
~社会に求められるテーマのイベントを支える・日経グループ~
◎所定労働7時間・年休120日・土日祝休
◎ビジネス関連のイベントから省庁主催のカンファレンスまで、
来場者数が数万人~10万人規模の大型イベントも多数支援しています。
日経グループでイベント事業を展開する当社で、主にBtoBの展示会やセミナー、シンポジウムのオンライン化・DX化に伴い、イベント運営におけるイベントプラットフォームの実施統括をお任せします。
イベント業界での実績は不問です。
<具体的には>
◎イベント主催者などクライアントへのヒアリング
「このイベントには、どのような機能が必要か?」
「何ができれば、イベントの成果を最大化させることができるのか?」
当社のプロデューサーとも相談の上、使用するプラットフォーム(ツール)の仕様を固めていきます。
◎イベントプラットフォームの選定
CMSを使用した、イベントプラットフォームにおける参加登録フォームや視聴ページの設定・運用
∟ご自身でプログラミングを行うことはないため、開発経験は問いません。
◎カスタマイズを担当する外部ベンダーとのやりとり
◎来場者データなどのマーケティングデータ化(整理・統合など)
■組織構成
イベントDX推進グループでは、社員5名(30代~60代)が活躍しています。
他業種で業務システムの導入や、外部ベンダーとの折衝を担当していた社員など、
イベント業界未経験者も在籍しています。
■当ポジションの魅力
日経グループが主催する年間約1,600件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行っています。
自らイベントの主催者や参加者のニーズにしっかりと耳を傾け、当社プロデューサーや外部ベンダーを巻き込み、コミュニケーションを取り、使用するプラットフォームの仕様を固めていくところから携わります。
決まったプラットフォームのカスタマイズだけでなく、時には、選定や提案から行うこともあります。
主体的にプロジェクトを牽引するやりがいのあるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1丁目25番 JR神田万世橋ビル16階 勤務地最寄駅:JR等各線線/神田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~375,000円 その他固定手当/月:20,000円~25,000円 <月給> 340,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には、3ヶ月分の賞与を含みます。 ■賞与:年2回(7月、12月 ※前年実績3.2カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給(原則) 家族手当:子手当1万円/人 教育手当1万1千円/人※条件有 住宅手当:2万円 配偶者・子有2万5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 時差出勤制度 オフィスカジュアル可 継続雇用制度 結婚祝い金 慶弔見舞金 傷病見舞金 永年勤続表彰制度 日経電子版購読可(会社負担) がん対策推進企業アクション推進パートナー企業(がん検診会社負担など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ライフサポート休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ベンダーとの折衝経験 ・ITシステムの開発・導入などのご経験 <例えば、こんな方が対象となります> ■システム導入やペーパーレス化・自動化に向けたプロジェクトの進捗管理やベンダーへの指示・折衝をしていた方 ■アプリやシステム開発において、企画や進捗管理を行っていた方 など ※開発経験は不要です。 ※業界未経験歓迎・イベント業界に関わったことのない方も歓迎いたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日経イベント・プロ |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-7 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は、日経PRのイベント事業本部と日経BP社のセミナーイベントセクションを母体にして、2018年10月に設立された新しい会社です。 年間約1600件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行います。 ・日経グループ主催イベントの企画、運営/グループ外企業、団体からのイベント運営業務受託/産業展示会やセミナー等、各種イベントの開催 ■事業の特徴: (1)主催者サポート:展示会、プライベートショー等、イベントの開催を総合的にサポートします。イベントの企画から実行予算管理、会場選定、出展者管理、来場告知、印刷物やWebサイト等の各種ツール制作、映像制作、会場デザイン・設計・施工、運営計画・実施運営はもちろん、開催後の報告書の作成や効果測定まで、オールインワンで提案します。 (2)出展者サポート:豊富な経験と実績に裏付けられた正確かつ迅速な対応で、顧客のブース出展をバックアップします。 (3)セミナー:プライベートセミナーから国際シンポジウムまで規模の大小を問わず良質なサービスを提供します。セミナーの企画から、会場選定、講師選定、受講者募集、講師コレポン、印刷物やWebサイト等の各種ツール制作、運営計画・実施運営、ステージ・誘導サイン設営に加え、開催後の報告書作成や効果測定まで、オールインワンで提案します。 ■今後の方向性: 現在は、日経グループ内のイベント運営が約6割程度とメインになっておりますが、今後はグループ外企業様のイベント案件を増やしていく方針です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nikkeieventspro.co.jp/ |
設立 | 年2018年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 74名 |
平均年齢 | 46.06歳 |
主要取引先 | - |
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