契約社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【IT・人材法人営業】新規事業立ち上げフェーズ◆ITフリーランスマッチング事業/業界未経験歓迎!
~新規事業である、ITフリーランスマッチング事業にて、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します!~
=求人のポイント|身につくスキル=
◇事業立ち上げフェーズならではの0→1の仕組み・文化・組織をつくる経験◎
◇日々の業務を通じて磨かれる、課題抽出力・戦略的思考・仮説検証スキル
◇動いた分だけ成果に直結するスピード感ある環境での、当事者意識と自走力
◇新規顧客の開拓から提案・関係構築まで一貫して担う中で養われる営業力
■採用背景:
今回、当社の新たなチャレンジとして立ち上がったのが、ITフリーランスマッチング事業です。エンジニア・PM・デザイナーなどのフリーランス人材を企業とマッチングし、リソース不足に悩む企業の事業成長を支援しています。
立ち上げは2024年の秋。スタートしてまだ数ヶ月ですが、すでに大手企業との取引も始まり、順調に事業は拡大中です。
この拡大フェーズをさらに加速させるため、今回、新たな仲間を募集することになりました。
<すぐにお任せする業務>
1,既存顧客の対応・人材提案:
既存クライアントと関係性を構築しながら、採用ニーズのヒアリング~IT人材のご提案、契約までを一貫して行います。
2,契約中人材のフォローアップ:
稼働中のIT人材と定期的にコミュニケーションを取りながら、業務状況や環境面のフォロー、パフォーマンス最大化に向けた支援を行います。企業の事業推進に直結するポジションだからこそ、働く人の活躍を支える動きも重要です。
<将来的にお任せする業務>
3,新規顧客の開拓:
企業の課題に対してIT人材による解決手段を提案する新規開拓営業。リード獲得から課題のヒアリング、IT人材のマッチングまでを一貫して担当していただきます。
4,仕組み・事業づくりへの関与:
事業の成長を加速させるために、営業活動の型化やKPI設計、業務改善、採用活動など、事業そのものを育てる動きにも参加していただきます。
■当社について:
当社は、テクノロジーとクリエイティブから生まれるアイデアで、企業の事業成長を支援するパートナーです。設立から15年、大手クライアントのWebサービスやDX推進を支援し、現在は従業員300名を超える規模へと成長。毎年、着実に拡大を続けています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間後、正社員となります。※更新基準は試用期間補足欄に詳細を記載しております。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は有期雇用となりますが、月額給与は正規採用時と同額となります。 ■有期労働契約の更新基準:※以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:その他(執務スペースでの喫煙禁止) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):157,512円~263,572円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:73,202円~109,803円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,714円~428,375円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別でインセンティブ制度あり ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月/12月) ■固定手当:生涯設計手当(55,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月4万円まで) 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ・キャリア支援: ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談(1on1) <その他補足> ■インセンティブ: ・勤続報酬制度(勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与) ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 ■資産形成: ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ■子育て支援: ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ■仕事環境: ・Windows/Mac貸与(希望に合わせて選択可) ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 ・リモートワーク可など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝日休み/年間休日120日以上 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・法人営業経験 または サービス業界での顧客対応経験(2年以上) ・成長意欲が高く、変化を楽しめる方 ~未経験の方には、OJTや先輩同行など、段階的にキャッチアップいただける体制を用意しています~ ■歓迎条件: ・SES・人材紹介・派遣など人材業界での経験 ・無形商材の新規開拓営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビットエー |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8 |
事業内容 | ■事業内容: (1)マーケティング・ブランディング事業 クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。 ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。 大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。 (2)デジタルパートナー事業 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。 WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。 (3)ourly事業(ourly株式会社) ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。 自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。 ■同社の強み: 丁寧なヒアリングを行い、「企画」「設計」「開発」「解析」「AI導入」等、クライアントのニーズにあわせて各専門分野のプロフェッショナルをアサインしチームを構成します。また経験豊富なメンバーが揃っており、異なった職種同士が横連携をとりながらプロジェクトを進めるため、より最適な提案を行えることが当社の強みです。更にこれらのチームがクライアントのオフィスに赴き、常駐体制でプロジェクトを遂行することも可能です。より近い立場で業務を進めることで、深く踏み込んだ施策立案や、スピード感をもったアウトプットを行うことができます。 |
代表者 | 吉田 雅史 |
URL | https://bita.jp/ |
設立 | 年2011年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 1,600百万円 |
従業員数 | 196名 |
平均年齢 | 31.9歳 |
主要取引先 | - |
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