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【株式会社TENGA】【東京】「TENGA」品質保証◆世界72ヶ国で販売/累計出荷数は1億個◆土日祝休み/福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TENGA 求人更新日:2025年7月3日 求人ID:38334771
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【東京】「TENGA」品質保証◆世界72ヶ国で販売/累計出荷数は1億個◆土日祝休み/福利厚生◎


~売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』~

■業務内容:
世界中70か国以上で販売されている世界的ブランド『TENGA』『iroha』などを展開する当社にて、その品質と信頼を守る品質保証担当としてご活躍いただきます。
当社では、常に高品質な製品を届けるため、設計段階から品質保証が関与する体制を敷いています。
不具合につながる設計上の懸念点や、評価項目の妥当性など、最上流工程からチェック・改善に携わることができます。
品質保証として、これらのフィードバックを基に各工程へ的確な改善提案や分析報告を行い、製品力の向上に貢献していただきます。

■業務詳細:
「製品が仕様通りの品質になっているか」「製品の品質が守られているか」のチェック、起こってしまった不具合の再発防止のための原因究明・改善策の立案・検証など、品質保証業務全般をお任せします。

(1)初期品質の確保(開発初期段階からの関与)
過去の不具合や顧客からのクレーム事例をもとに、設計前段階で潜在的なリスクを洗い出し、改善提案を行います。

(2)製品評価項目の設定と妥当性チェック
製品の形状や用途を踏まえた適切な評価項目・規格値の設定を行い、製品の安全性と信頼性を担保します。

(3)量産立ち上げ時の品質確認・立ち合い
量産品に対する評価・確認を実施し、出荷基準を満たすかどうかを判断。必要に応じて生産委託先への立ち合いも行います。

(4)クレーム品の解析とフィードバック
販売後の不具合について、カスタマーセンターから共有される情報をもとに製品を解析。原因を究明し、設計・生産部門と連携して再発防止に努めます。
※お客様対応は別部署が担当します。

(5)外注先・自社製造工程の監査
品質維持のため、生産委託先や部品サプライヤーに対する監査業務も実施します。

■組織構成:
メンバーは全員が中途入社で構成されており、前職での経験を活かしながら、互いに協力し合える風通しのよい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
480万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~397,000円
固定残業手当/月:53,000円~78,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円~475,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力等を考慮し決定
■給与改定:年2回(3月、9月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与:前期業績による
■年収例:
480万円(入社1年目 35歳)
570万円(入社2年目 40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:27,000円/月まで
家族手当:子供手当(扶養家族一人につき5,000円支給)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー)

<その他補足>
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書
■育児休暇
■子供の看護休暇:年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇:年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■傷病休暇制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇※取得実績あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証または品質管理業務の実務経験(5年以上)
・自社もしくは外注先における工程監査の実施経験

■歓迎条件:
・新製品開発における製品評価やDR(デザインレビュー)の経験
・電子回路に関する基本的な知識
・マネージャーまたはリーダーとしてのチームマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TENGA
所在地 〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12
晴海トリトンスクエア Z棟 11F
事業内容 ■事業概要:
・安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
・性にまつわる身体的・精神的課題を解消するための商品・サービスの開発及び提供
・性教育や不妊治療をはじめとする、性に関する正しい知識、情報の普及
・デリケートゾーンケアを中心とした衛生用品の研究開発及びその販売
・性に対する認識変容を促すアパレルや雑貨の開発及び販売
・障がい者向け就労継続支援B型事業所の運営

■同社の特徴:
TENGA(典雅)とは「整っていて上品なさま。雅(みやび)なさま」を表しています。アダルトグッズに対する一般的なイメージを覆し「高品質なモノづくりでモノのあり方を変える」という決意のもと名付けられました。高品質な製品開発とブランド構築に力をいれており、外観のデザインから内部ディテールに至るまで徹底的に計算し尽くしています。従来のアダルトグッズにはない高品質かつ、スタイリッシュなデザイン性を追求し、製品開発においての妥協は一切ありません。今やアダルトグッズの枠を超え、洗練されたプロダクトとして世界中から注目を集めています。

■同社の活動:
同社は、安全で機能的かつ衛生的な「成人用玩具」の研究、その販売「性」と病気に関する正しい知識と予防法の啓発と普及をし、企業の社会的責任の理念を踏まえ事業活動を行っています。同社製品「TENGA」は、医療の現場で多くの患者の射精障害治療などのリハビリテーションツールとして活躍しています。獨協医科大学越谷病院の医師をはじめ、泌尿器科の医師の方は、患者さんに対し、TENGAを用いた治療・リハビリテーションを行っています。また、前立腺がんの手術により、前立腺を全摘した後の陰茎のリハビリテーションにおいて、性的刺激は性機能を回復する上で重要であり、前立腺全摘後・早漏治療のリハビリテーションツールとしても、活用されています。
代表者 -
URL http://www.tenga.co.jp/
設立 年2005年3月
資本金 43百万円
売上 -
従業員数 187名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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