【エム・シー・ヘルスケア株式会社【三菱商事グループ】】病院運営コーディネーター*業界未経験歓迎*年休123日*土日祝休*賞与支給実績平均5ヶ月*残業月平均20h（正社員）

ポイント1＼＼三菱商事グループで将来性&安定性をGET！／／ 医療現場の価値創造に全力でコミットできます！

「もっとお客様の課題解決に貢献したい」
新規開拓に追われる毎日から抜け出し、
より安定した環境でやりがい抜群の仕事を始めませんか？

■□医療業界を支える□■
医療機関で使用される医療材料、医療機器のコスト管理をしていただきます。
実際に、年間数百万円規模のコストを削減した実績も！
患者様の命を救う医療業界に間接的に関われるやりがいがあります◎

■□医療業界が初めてでも安心□■
フィールドトレーナーが1年間、マンツーマン指導を実施。
分からないことはいつでも相談できる環境で
異業界出身の社員が多数活躍しているため、安心してくださいね！

■□エム・シー・ヘルスケアグループの強み□■
医療材料や医療機器を扱う上流工程から、
エンドユーザーである医療従事者の支援まで幅広く網羅。
医療機関側の立場に立ってメーカー側と交渉したり、
院内の効率化やコストダウンをサポートしたりと、
医療業界でも稀有な存在です。

■□働きやすさ抜群□■
★賞与実績平均5ヶ月分
★年休123日&土日祝休み
★残業月平均20h
★有給取得率81%以上 など
安定した経営基盤ゆえの
嬉しい待遇や制度をご用意しています！

ぜひ当社で、やりがい×安定性重視の
キャリアを再スタートしませんか？

ポイント2▼▼実際に社員の方の声をインタビューしました！▼▼

≪年間500万円のコスト削減に成功した例をご紹介！≫
担当医療機関の循環器科で使われているペースメーカーが全国平均より高いことに気づいたんです。さらに調べると、医師3人がそれぞれ異なるメーカー製品を使用していました。これはチャンスだと思い、『使用メーカーに優先順位をつけて数量確約を条件に交渉してみませんか？』と提案。先生と一緒にメーカーへの説明会を実施したところ、なんと年間約500万円ものコスト削減に成功しました！さらに、提案したコスト削減案は、翌年からも実施できる内容だったため、継続的な貢献ができています。

ポイント3▼▼やりがいを存分に味わえる魅力を教えていただきました！▼▼

≪医療スタッフの負担軽減で働く方を笑顔に！≫
新規立ち上げで新たな科がスタートした後、手術件数が増加して看護師さんの業務が逼迫していると医療機関から相談がありました。そこで当社の『手術室管理業務』サービスを提案。これは手術室にパート社員を配置して、物品管理や術前準備をサポートするサービスです。看護師さんは本来の医療業務に集中でき、私たちは物品管理のプロとして貢献できるというwin-winな仕組み。導入後は「本当に助かっている」と言っていただけることが多く、医療現場の働き方改革にも貢献できているとやりがいを感じます！日常の些細な会話でニーズを素早く察知し、適切なソリューションを提案できる。それが当社の強みなんです！

ポイント4取材担当者より

【賞与支給実績平均5ヶ月】【土日祝休み】【残業平均月20h】など多数の嬉しい待遇や制度を整備している同社。医療という社会に必要不可欠な分野で働けるだけでなく、景気に左右されにくいという安定性に魅力を感じた。医療業界に対する事前知識は一切必要なく、ゼロから専門性を磨ける環境なんだとか。実際に取材に応じてくださった社員の方も、アパレル販売出身の方で、3年の営業経験を経て人事にチャレンジしていると教えてくださった。キャリアの選択肢が広いことも特長で、今後安定した環境のもとステップアップしたい方にはうってつけ。医療の専門性を身につけながら、社会貢献するやりがいも存分に味わえる仕事にチャレンジしたい方に、ぜひ見ていただきたい求人だ。