正社員
【プライム上場・独立系エネルギー商社/航空燃料取扱事業のパイオニア企業/住宅・家族手当有/退職金制度有/6年連続健康経営優良法人選出】
■職務内容
羽田空港の航空燃料給油施設の点検・メンテナンスを行っていただきます。配属予定部署では主に電気を担当する電気係になります。電気係では基本的にチームで設備点検を行います。
ご経験を積まれ能力・適性に応じて、設計部門で設計関連の業務を担当することもございます。設計などの経験がある方も、まずはメンテンナス業務を行っていただき、当社の設備などを学んでいただきます。
業務を幅広くご経験いただくために、部門間でのジョブローテーションを行い、施設課へ異動の可能性もございます。
＜業務詳細＞
〇電気係
・受変電施設の定期点検（デイリー／マンスリー）
・各電気、計装設備の点検
・電気防食の点検 等
・年間計画に基づき給油施設を点検、整備
・補修箇所がある場合、修繕計画を立案
・協力会社と共に工事を進めるための施工管理
■入社後のイメージ
教育担当者と一緒に業務を行っていただきます。期間としては1年程度を想定しておりますが。個人の能力に応じて決めていきます。
■組織構成：
15名が在籍しており、知識・経験が豊富な者が一から業務を教えていきます。
■本ポジションの魅力：
・完全週休2日制、年間休日120日以上
・点検は年間計画に沿って行うため、無理のないスケジュールで業務を行っていくことができます。
・残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスが整った環境です。
※繁閑により多少の変動の可能性がございます。
■当社について：
当社は創業70年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。
当社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時、写真必須※ ■電気設備のメンテナンス経験もしくは電気系学科卒の方 ■普通自動車免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三愛オブリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8154 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は1952年に羽田空港における航空事業から創業した独立系の専門商社です。 航空燃料取扱事業や石油、LPガス、化学品、天然ガスなど、 インフラ系の事業を中心に事業を拡大してきました。 強固な顧客基盤・財務基盤を強みとし、 幅広く、エネルギーやサービスを提供しております。 ■主要事業 ・一般石油製品およびＬＰガス等の販売 ・ガス事業法に基づく一般ガス導管事業、特定ガス導管事業およびガス小売事業におけるガスの供給 ・航空燃料の保管および航空機への給油 ・一般石油製品の保管およびこれに伴う業務（航空機給油施設に関するコンサルタントおよび設計施工） ・防腐・防かび剤、消火剤、その他化学薬品の販売 ・発電および売電に関する事業 ■ビジョン・理念 三愛精神「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」 ふれあうすべての人々の人格を尊重し、分け隔ての無い人間関係を築きます。 企業活動を通して、より良い社会の発展に貢献します。仕事に誇りを持ち、自律的、創造的に行動します。 ■特徴 当社はプライム市場上場企業で、 2017年～2023年の7年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。 航空燃料取扱事業のパイオニア企業として、羽田空港及び一部地方空港における航空燃料の保管など、給油施設を管理・運営しており、当社の羽田空港における航空機給油施設は、国内主要空港および海外諸空港のモデルとなっています。 当社の社員からグループ企業の代表になっている社員も多く、様々なキャリアアップが可能です。 化学製品事業ではメーカーとしての機能も持ち、防腐剤や自動車関連製品、ドライクリーニングの溶剤等を取り扱っています。神奈川に研究開発拠点があり、自社で研究開発を実施し、製造はグループ会社が担い、各グループ会社が販売という自グループで研究から販売まで一貫して行うことができます。 財形貯蓄制度や社員持株会、職場つみたてNISAなど、 ご自身の個人資産を形成していく上で、活用できる制度も複数あります。 また、借上社宅制度や住宅手当もあり手厚い福利厚生があります。 ■組織風土 メンバー同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です。 月平均残業時間は10時間程度で オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間も確保できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
| 設立 | 年1952年6月 |
| 資本金 | 10,127百万円 |
| 売上 | 659,588百万円 |
| 従業員数 | 501名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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