正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
概要：
自社サービスのインフラのリーダーとしてプロジェクトの推進をお任せいたします。主力の「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスが中心となります。
詳細：
同社は専門WEBショップの事業支援を行うため、Ｅコマース、及び小売や流通といった領域でシステムの開発を行い、サービスとして提供します。
インフラエンジニア（リーダー）職種では、一般的な〃インフラプロジェクトの運営や指揮〃に留まらず、「クライアントである専門WEBショップの事業を支援すること」を目的として、企画やサービス設計を中心となって行っていただきます。
プロジェクトの推進においては予定通り進むことも重要ですが、プロジェクトによってサービスが専門WEBショップの事業支援につながっていることが非常に大切です。クライアントからの要求や課題を解決するだけではなく、目の前で実際に行われている事業を支援するためにサービスをより良くしていく仕事です。
開発環境：
言語：PHP、Perl/環境：Linux、UNIX/DB：MySQL
業務内容：
・インフラ（パブリッククラウド・仮想サーバー・ NW 機器など）の追加作業、設定変更作業
・パブリッククラウドおよびデータセンター物理サーバー上の仮想マシンの保守運用
・運用監視システムや外部からのアラート通知を受けての障害への一次対応、恒久対応
・ログや稼働状況などを確認し、原因調査、対応の実施
【募集背景】
体制強化による増員
【部門構成】
開発本部：約45名
■推奨
サービスプラットフォームの設計・構築経験
24h365d稼働するシステムの構築および運用設計
高負荷システムの性能設計や改善経験
以下のインフラコンポーネントに対する業務経験や知識
・オープンソースのソフトウェア（Apache, MySQL, postfix）
・ロードバランサー／WAF
・ルーター／L2スイッチ／DNS
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リーダー／サブリーダーとしてのプロジェクト推進経験（３名以上のチーム） ■Linux環境でのインフラ環境構築経験（３年以上） ■業務やインフラ関連の資格取得等を通して、技術習得を継続していること 【歓迎要件】 ■パブリッククラウド（AWSなど）の利用経験 ■オートスケーリング環境構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Eストアー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー |
| 事業内容 | ■概要： ネットショップ運営に必要なシステム及びサービス全般の提供。自社開発のシステム提供のみならず、コンサルティングも強化し、店舗様の売上創出に貢献。全国約５万社のお客様から支持を集め、現在も成長中です。 ■詳細： 流通総額１兆円！独自ドメインNo.1の実績！ショッピングモールへの集客ではなく、誰もが自前のＥコマースを実現できる環境の提供を目的とした事業展開。開設後の運用にもこだわり「品質」で応えています。 (1)ネットショップ運営に必要な機能がすべて詰まった自社開発のASPサービス「ショップサーブ」の提供 機能特徴：独自ドメインによるホームページ開設／ショッピングカート機能／受注管理／各種決済代行（コンビニ／カード）／各種分析／メール／サーバーレンタル (2)店舗毎の分析や20年分の膨大なマーケティングデータに基づく売上アップのためのアドバイス (3)ネットショップの運営を丸ごと代行する運営支援サービス (4)他社のシステムを使ってネットショップを運営されているお客様のコンサルティング (5)ネットショップ成功のノウハウをお伝えするための各種セミナー開催 ■特徴・魅力： 【サービスの強み】モール型ではなくシステムや運営上の制約も少ない自社ECサイト支援という立場で各ショップの独自性を全面に出した運営を実現できる仕組みを「システム・決済・コンサル・代行」のオールインワンで提供。売れる自社ECシステムとして、高い評価を得ています。 【人肌のサービスを重要視】代表の石村氏は人と人のつながり、コミュニケーションをとても大事にしており、顧客折衝のある職種以外であっても『お客様志向』を重視しています。エンジニアさえも利用者と会ってサービス構築することもあり、顧客の反応を直接感じる機会が多くあります。ECの専門家として職種や部門を超えて全社員を対象に、ECの知識やスキル習得のために、定期的に社内研修も開催しています。 【コミュニケーションを大切にする社風】多くの社員が「入社して人間関係で悩む人はまずいないはず」と語るくらい。直接コミュニケーションが取れるよう、床から110cm以上に物を置かないルールや業務時間中も社内のいたるところで話し合う姿が。人間関係が良好な分、仕事にしっかりと集中できる社風です。 |
| 代表者 | 石村 賢一 |
| URL | https://Estore.jp/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 1,023百万円 |
| 売上 | 12,566百万円 |
| 従業員数 | 273名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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