正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【大阪/西梅田】電子部品の技術サポート◆無借金経営／電子デバイス専門商社◆残業月20H・年休127日
《～◎電子設計や回路設計に少しでも知識はあれば実務経験不問／自社の営業を技術知識で支えるポジション／各種手当・福利厚生充実◎～》
半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社において、技術担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。
■業務内容：
■お客様の設計および開発担当者が、新製品を開発される際等に抱える課題を、
主にアナログ半導体の提案から解決に導く。
また、提案した部品の技術的な問合せ対応を行う。
■半導体メーカが行う勉強会へ参加し、新製品などの情報を収集する。
時には、営業担当者へ共有し、製品知識習得のサポートを行う。
■配属先の組織構成：
・配属先…営業技術グループ
営業技術グループは現在2名体制(男性2名)
うち今回お任せするような技術営業を担っているのは男性2名(40代・20代後半)になります。
■募集背景：
営業は約35名の営業担当が在籍。この営業メンバーを専門知識で支える技術担当を増員し、更なる営業力強化を図りたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＊試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー14F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 《最寄駅》JR東海道本線「大阪駅」徒歩9分／Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩6分／京阪電鉄京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ＊当面の転勤無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：23,200円 ＜月給＞ 248,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊その他固定手当＝クラス加算給10,000円＋地域住宅補助13,200円 ＊想定年収は、業績・年間賞与、リフレッシュ手当、地域住宅補助、20時間程の残業手当を含みます。 ■賞与：年2回(平均年間5か月)＋業績賞与(営業利益の一定割合を社員に還元する制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給(上限月額50,000円まで) 住宅手当：地域住宅補助として支給(13,200円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修制度あり ＜その他補足＞ ■リフレッシュ手当：GW前に10万円支給(扶養家族1人につき15000円) ■月次業績賞与 ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■人間ドック(35歳～) ■時効消滅有給買上 ■直接社長に人事上の希望などを伝えることができる「自己申告制度」があります（年2回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■2025年度：年間休日127日 ■週休二日制(土曜・日曜・祝日) ＊年に数回土曜出勤有 ■GW、夏季、年末年始休暇(各7～10連休) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～実務経験がない方でもOK／電子部品や電子設計に知見をお持ちの方であれば応募可能！～ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・電子回路を読み取ることができる方(アナログ/デジタル不問) ■歓迎条件： ・電子部品の技術営業経験 ・電子部品の営業経験 ・電気電子部品選定や回路設計（特にアナログ回路）の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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