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正社員
【職務概要】
同社にて使い捨てカイロ／医療機器カイロの製造のオペレーター業務をお任せします。カイロの製造に特化した特別な装置や技術で生産を行いますので、未経験から仕事を覚え将来的にリーダーとしての活躍に期待しています。
【職務詳細】
★入社後の流れ★
まずは熟練オペレーターの補助から始めていただき、仕事を一通り習得した後、担当ラインをお任せします。未経験から始めた方にも将来的には現場のリーダーとして活躍していただくことを期待しており、同工場では実際に未経験入社のオペレーターも技術を習得して活躍しております。
「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。同グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 三田市 テクノパーク18-9 【JR新三田駅からバス利用の場合】47系統 テクノパーク行き乗車 テクノ公園バス停 下車※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～400万円 月給制：月額210000円 賞与：前年度4.4ヶ月分 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇制度、週1回NO残業DAY、リロクラブ（福利厚生倶楽部）導入、勤続年数手当、シフト手当、役職手当、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場、自転車通勤可 ■勤務時間：【シフト制】8：30～17：30、17：20～2：20、20：20～5：20（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休二日制（基本的に土日祝、繁忙期は月に1、2回土曜出社あり）計画年休(4日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW（計画年休） 有給休暇（～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・理系の学部・学科卒の方 ※未経験者・第二新卒者の方歓迎！ 【尚可】 ・工場での製造スタッフ経験がある方 ・マイカー通勤可能な方 ・一から学びモノづくりに関わる技術を身につけたい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 桐灰小林製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク18-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 使い捨てカイロ、医療用カイロの製造。 ■企業概要： 同社は小林製薬の連結子会社である、使い捨てカイロのトップシェアメーカーの桐灰化学（2020年7月1日に小林製薬に吸収合併）の製造部門が分社して設立された、小林製薬100％出資のグループ会社です。 小林製薬の製造部門がカイロの製造を一元管理することで、生産性の向上を図り、より効率的な生産体制の構築を目指すことが目的で設立されました。 社名の「桐灰」は、同社のかつての主力製品が桐の灰を利用した半練製カイロ灰(灰式カイロの燃料)だったことに由来します。 ■経営理念： 我々は、絶えざる創造と革新によって新しいものを求め続け、人と社会にすばらしい「快」を提供する。 ■特徴： 桐灰カイロは国内トップシェア。特に西日本エリアにおいては約60％と圧倒的シェアを誇ります。 全ての部門(グループ)が社長直轄であり、社長との距離が非常に近く、風通しの良い社風です。 ■拠点： 本社・三田工場（兵庫県三田市） 藤岡工場（群馬県藤岡市） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kiribaikobayashi.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,493百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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