正社員
【職務概要】
建設機械用のキーレススタータスイッチやモーターを使ったドアクローザーなどの電装部品の開発を行う同社の技術部 第2設計課にて、プロジェクトの中心としての役割をお願いします。
同社は高品質な企画～生産の一貫生産体制と小回りのきく対応から既存顧客との取引が堅調ですが、近年は市場ニーズの多様化に伴い新たな電装製品／新たな顧客からの引き合いも増加しており、受注体制を強化するための増員採用を行います。
【職務詳細】
お客様先でのニーズや要求仕様のヒアリングから製品の企画・仕様作成を行い、外部協力会社を活用し、基板実装メーカーやソフトウェア開発会社とのコーディネートして制御ユニットを製品化していただきます。
同社では、社員1人ひとりが裁量をもって企画構想～最終工程までを担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキル／能力を身につけられます。また担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区宮脇町一丁目109番地 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:転居を伴う転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～720万円 月給制：月額316400円 賞与：年2回(6月・12月※昨年度実績：2.35ヶ月分) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、定年・再雇用制度、選択制確定給付企業年金制度、会員制福利厚生サービス、制服支給、残業手当、出張手当、役職手当、皆勤手当（月7000円）、家族手当（配偶者：月6000円／子1人：月3000円） ■勤務時間：08：30～17：15 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日114日（土曜、日曜）、企業カレンダーにより年間5日程度の土曜出社日あり（休出ほぼなし）、年末年始休暇（7～9日）、夏季休暇（7～9日）、GW休暇（7～9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 電装製品開発の経験がある方 【尚可】 自動車のドア、バックドアクローザーアクチュエーター部の開発経験のある方 ＜同社製品が活躍する業界／最終製品＞ ブルドーザーなどの建設機械、二輪車、オフィス向けのスチールデスク、ショーケース、物置 など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三恭金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0842 愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設機械用部品・鋼製物置部品・オフィスデスク部品・二輪車用部品等を製造しており、企画、設計、金型製作、キー製作、鋳造、加工、組立までの一貫体制でお客様の様々なニーズに対応しております。生活と人間の心をより豊かになる製品、常にお客様のお役に立つ製品を送り出すことをモットーに、経営者と社員が一体となって、技術と品質の向上にロマンと情熱を傾けることを目指しています。その技術力の高さから、主要顧客である川崎重工業社からは「納入最良賞」や「品質優良賞」を複数回受賞するなど、大手企業を含む幅広い顧客に選ばれています。 |
| 代表者 | 寺澤 敦浩 |
| URL | http://sankyo-kz.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1938年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,805百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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