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正社員
【職務概要】
責任者と併走しながらサービスの企画・設計・テストマーケティングなどを行います。また将来的にサービスをグロースさせたフェーズでは、いずれかの事業機能の責任者等を担っていただきたいと考えております。
【職務詳細】
■長崎県の地域産品のプロモーション・マーケティングの企画・実行
例:販路探索、SNS運用、メディア企画、情報配信、広告運用など
■長崎県の地域振興に関する各種プロジェクトの企画・運営
例:催事・イベントの企画・実行、商品企画など
【組織・チームについて】
■現在、部長1名、チームメンバー3名、他部門から関わるメンバーが複数名という形でミッションを遂行しています。
【働き方】
■フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ※事業所等への出社はなく、自宅または外出先等での勤務 自宅または外出先等による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~450万円 月給制:月額315000円 賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更無)) ■福利厚生: 交通費(全額支給)、確定拠出年金制度(退職金の一環)、資格支援制度、e‐Work制度、ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア)、ワーケーション、副業可、出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、所定労働時間7時間30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月支給)、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・販促物作成、SNS等を通じたマーケティング運用の経験 ・法人に対する営業、渉外の経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企画立案、イベント運営の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
事業内容 | ■事業内容: レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について: 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの: 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
代表者 | 周 泰鳳 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
設立 | 年1964年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 7,428百万円 |
従業員数 | 312名 |
平均年齢 | 37.3歳 |
主要取引先 | - |
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