正社員
【職務概要】
地方の広告会社に対して、同社サービスを活用して広告主にネット広告をご提供してもらうための支援をハンズオンで実行して頂きます。また今後の同社サービスのプロダクトやサービス開発にも、運用者視点で携わっていただけることも期待しています。
【職務詳細】
■広告施策のプランニング～運用業務とそれに伴う顧客対応
・広告会社から依頼された広告要件（広告会社のクライアントのデジタルマーケ領域＜2次請＞ ）に従い、施策立案、入稿対応、運用ディレクション、分析、レポーティング、一連の顧客対応などを行なって頂きます。
・場合によっては受注前段階から提案サポートをすることもありますが、基本的には広告主に対してフロントに立って提案することはありません。
・また、配属予定部署での新規代理店開拓営業はございません。
・基本的には既存代理店からの案件依頼対応になります。常時5社程度を担当して頂きます。
■開発チームと連携したプロダクトやサービス開発
・普段の顧客対応や運用業務における課題や改善案などを開発メンバーに共有していき、プロダクトやサービス開発にも関わって頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 中央・総武線「水道橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333000円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモート勤務手当、副業制度、社員紹介制度、従業員貸付制度、クラブ活動支援制度、資格取得報奨金、外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給）、ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準的な勤務時間帯／10：00～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、特別休暇、勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）、慶弔休暇、年末年始休暇（12月27日～1月4日）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・インターネット広告会社での業務経験2年以上 ・ネット広告のプランニング～運用経験（事業会社、代理店問わず） （特にGoogleやMetaなどの運用経験をお持ちの方大歓迎！） 【尚可】 ・媒体折衝（仕入れ・アライアンス） ・改善立案・コンサルティング業務（顧客折衝） ・営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットビジネス支援 ■事業の特徴： 「ネットで成長を志す中小・ベンチャー企業」に対して「デジタルマーケティング支援、IT化支援、HR支援」を提供し、ネットビジネス拡大を支援します。 （1）デジタルマーケティング支援…中小・ベンチャー企業の「売上を上げたい」という課題を、デジタルマーケティングを駆使して解決します。手軽に取り組めるネット販促手段の提供から、深く入り込む常駐協業型の支援まで、企業の課題やステージに応じたサービスを展開しています。また、広告会社向けに手軽で高品質なネット広告運用サービス等を提供しています。広告会社を通じて間接的にもデジタルマーケティングを提供することで、1社でも多くの中小・ベンチャー企業の売上向上の実現を目指しています。 （2）IT化支援…デジタルマーケティングを通じて売上を上げる際に発生する業務を効率化・自動化するためのITツールの開発および導入を支援しています。中小・ベンチャー企業が成長過程で直面する「人手が足りない」という課題をITの力で解決し、さらなる事業成長につなげます。 （3）HR支援 ・人材育成…専門性が高く、変化の激しいデジタルマーケティングのスキルやノウハウを体系化して実戦的に学べる研修サービスを提供しています。デジタルマーケティング人材のスキルアップを通じて、「デジタル人材の育成」を促し、企業の成長の実現に貢献します。 ・クラウドソーシング…デジタルマーケティングやテクノロジー領域の専門性の高い人材が社内に設置する前のステージの中小／ベンチャー企業、および、社内の専門人材リソースが不足している状況に中小／ベンチャー企業に対して、短期間／ローコストで、デジタルマーケティング専門人材のリソースを提供して、課題を解決していきます。 ・人材採用支援…企業のステージに応じて必要なデジタルマーケティング人材の採用を支援するサービスを提供しています。業界を熟知したコンサルタントがスキルや能力を見極めることで、中小／ベンチャー企業における「ヒトが雇えない」という問題を解決し、事業成長をさらに加速させます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 415名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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