正社員
【職務概要】
シェフコレの事業推進チームはケータリング・オードブルのデリバリーを軸に新しいサービスの創造と現状サービスの推進を命題とする部署です。
【職務詳細】
業務推進チームは業務効率化やプロジェクトマネジメントにとどまらず、新規サービスの企画・立ち上げ、部門横断的な施策推進を担う組織です。今回の募集では、以下のような業務をお任せします。
・新規サービスや新機能の立ち上げに関するプロジェクト推進
└ 関係各部門との調整、スケジュール管理、進捗モニタリング、課題対応など
・サービス設計に必要な初動営業業務
└ リスト作成やテレアポや商談など
・社内業務プロセスの可視化・課題抽出・改善提案とその実行推進
・業務支援システムやツールの導入検討・要件定義・ベンダー調整
・サービス提供におけるオペレーション設計や業務マニュアルの調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2－23‐12フォンティスビル7F 山手線「渋谷」駅ハチ公口徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額260000円 賞与：年1回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種慶弔見舞金、書籍購入補助、総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン、無料のドリンクサーバー、オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食（週2、3回程度）、同社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン、休憩室、仮眠室あり、自販機あり ■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム：11：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇(例年3日分）、有給休暇(半年後に10日付与)、誕生月休暇、入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ミッション、価値観への共感 ・食が好きなこと ・営業経験1年以上（飲食店への営業経験歓迎） ・電話・メール・訪問等での新規アポイント獲得業務の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・飲食・食品業界でのメニュー開発の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くるめし |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。 2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。 ■ビジョン： 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長してまいりました。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちです。 ■特徴（TOPICS）： コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。 ■組織風土： 施策は全てより良い顧客体験に繋がるか。ミッションバリューに通じていれば、比較的やりたいことができる環境かと思います。詳しい社風はnoteをご覧ください。 https://note.com/jfd2021/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 聡 |
| URL | https://www.kurumeshi.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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