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正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【新潟/燕市】社内SE◇スタンダード市場上場◇年間休日122日◆事業成長の立役者になれるポジション◆
≪社内DX化のためのシステム開発をお任せ/「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫
■概要：
社内DX化のためのシステム開発をお任せします。これまでの自社システムを一新しサプライチェーンシステムなどの開発を実行。当社の事業成長の鍵となる社内DX化に携わっていただきます。
■業務内容：
・社内業務システムの改善、社内システムの設計/開発
・ネットワーク、サーバー等インフラの設計/運用保守
・IT資産の管理、セキュリティ対策
・ヘルプデスク対応や業務部門との調整
経営陣がシステム投資に理解があるため、問題点や解決方法を積極的に提案できる環境です。
■当社の特徴：
当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。
■当社について：
当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。
■「お客様満足No.1」のその先へ：
◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる
上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。
2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。
（1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」
（2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」
近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市吉田西太田字潟向2084-2 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■変更範囲：会社の定める事業所 ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給はご経験、スキル、年齢などを考慮の上、決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ・予定年収には月給の他、各種手当、賞与等を含みます ■残業手当あり ■昇給：あり（年1回、評価による） ■賞与：年2回／2．1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（上限なし） 住宅手当：家賃補助手当（支給条件あり） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■勤続年数：不問■退職金共済：未加入 ＜定年＞ 65歳 ■再雇用制度：あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度の内容： ・TWINBIRDアカデミー（企業内大学）の受講 ＜その他補足＞ ■利用可能託児施設：なし ■リモートワーク：なし ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■社員食堂利用可能 ■福利厚生倶楽部利用可能 ■制服貸与あり（業務内容によりオフィスカジュアル可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：その他、会社カレンダーによる ・土曜は年5～6回、出勤日があります ■有給休暇は、雇用後3ヶ月で10日付与します |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・社内SEまたはITエンジニアとしての実務経験（2年以上） ・社内ユーザーとコミュニケーションを取りながら課題解決ができる方 ・ITで会社の成長を支えたいという意欲のある方 ■歓迎 ・業務システムの運用や導入経験がある方 ・ヘルプデスク業務にとどまらず、IT企画にも関わりたい方 ・自ら考え、改善を進めるのが好きな方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツインバード |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-0292 新潟県燕市吉田西太田字潟向2084-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・家庭用電気機器、家庭用照明器具、理美容／健康機器、AV機器の企画／開発／製造／販売 ・理美容／健康機器、電気音響機器製造及び販売 ・FPSC（フリー／ピストン／スターリング／クーラー）および応用商品の企画／開発／製造／販売 ■当社について：私たちツインバードは、70年間、燕三条に根ざしてきた300人の会社です。 ・1951年メッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。小さい会社だからこそ、豊かな自然の中で製品をつくり続けてきたからこそ、確かに信じられることがあります。それは、人々を心から感動させ、本当に暮らしを豊かにできるのは、必要以上の機能を付加したり、毎年のようにモデル変更したりする家電ではなく、安心できる品質と、ずっと使ってもらえる機能と、タイムレスなデザインをもった本質的に価値ある家電だということ。私たちはこの思いを胸に、燕三条の様々な職人たちや各分野の名高い匠とチームを組み、スペシャルティコーヒー界のレジェンド田口護氏と開発した「全自動コーヒーメーカー」をはじめとする数々の成果を世に送り出してきました。また、FPSC量産化の技術開発によって、「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など、インパクトある社会貢献も実現してきました。 ■会社の魅力： ・研修制度： ・TWINBIRDアカデミー（企業内大学）によるWEB講座／対面講座／体験講座 ・新入社員研修、若手社員／中堅社員／管理職に対する集合研修 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.twinbird.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,056百万円 |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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