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正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【名古屋】法務（契約審査・社内相談等）◇在宅・フルフレックス/賞与6.4ヶ月/残業10H
【パラリーガル/法務経験者歓迎！】◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業
◇年休123日（土日祝）/残業通常時10H/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス
◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！
■仕事内容：
萩原電気ホールディングス株式会社の法務部門にて、契約審査や社内法務相談対応など、法務実務を中心に担当いただきます。企業活動を法務面から支える即戦力として、専門性を発揮していただけるポジションです。
【具体的な業務/※採用者の方のスキルを踏まえて担当業務を調整】
・国内外の契約書の審査・作成・修正（秘密保持契約、取引基本契約、代理店契約など）
・社内各部門からの法務相談対応（契約・取引・規程等）
・顧問弁護士との連携・調整
・社内規程や基準書の整備・改定業務
・コンプライアンス関連業務の実務支援（研修資料作成、運営補助など）
・反社会的勢力チェックなどのリスク管理業務
・その他、法務部門に関わる日常的な実務対応
【配属先の総務・法務部法務Gの業務/※将来的にご経験いただく可能性】
・国内外の契約法務（契約書の審査・作成・交渉・管理）
・社内法務相談対応、顧問弁護士との連携
・法務教育の企画・実施（従業員向け研修など）
・コンプライアンス活動の推進
・M&A、新規事業、他社との提携における法務支援
・取締役会事務局業務、コーポレート・ガバナンスコード対応
・社内規程・基準書の整備・管理
・知的財産（特許・商標等）の管理
・反社会的勢力チェックなどのリスク管理業務
・登記対応
■働く環境：
・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。
・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。
・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～397,200円 ＜月給＞ 280,000円～397,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・29歳/637万円（賞与＋残業20H） ・33歳/742万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：会社規程による対象者のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・部門別・職種別教育 ■カフェテリア教育（自主参加型研修制度） ■自己啓発支援（通信教育受講補助） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■資格取得支援制度 ■共済会制度 ■スポーツクラブ活動助成制度 ■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。 ■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与） ■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎/パラリーガルなど事務所出身の方も歓迎～ ■必須条件： ・法務部門での実務経験（契約審査・法務相談対応など） ・基本的なPC操作 ■歓迎条件： ・英語力 ※海外子会社との契約対応や規程整備の可能性あり ・法曹有資格者（法的素養（規程整備や法律事務を担当いただくため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8520 愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩井 三津雄 |
| URL | https://www.hagiwara.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年12月 |
| 資本金 | 6,099百万円 |
| 売上 | 258,742百万円 |
| 従業員数 | 808名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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