正社員
【職務概要】
同社にて空調工事の施工管理を担当していただきます。
【職務詳細】
1.事前打ち合わせ
自社と建築業者と施主の三社間で工程と図面確認を行います。
それを工程管理表、作業指示書に書き起こします。
2.実務へのとりかかり
空調工事の作業業者と工事に取り掛かります。同社は施工管理として
かかわるので、作成した工程管理表をもとにスケジュールを
管理したり、作業指示書をもとに具体的な指示を出したりします。
3.中間検査の実施
施主と建築業者にも来てもらい、
現状の工程の進捗に問題がないか、
図面通りの工事ができているかを確認してもらいます。
4.仕上げ、試運転
中間検査での指摘や認識の相違があった場合は、仕上げとして
その修正を行います。その後は試運転を実施し、温湿度計を使い、
想定通りの空調機能になっているかを確認します。
5.引き渡し、取り扱い説明
同社の工事はここで完了となりますが、店舗や設備の実稼働が
始まった段階で使用者への取り扱い説明に行きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸２－９－３０ JR各線「浜松町」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：448万～650万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、住宅手当、通信手当、食事手当、人間ドック受診(40歳以上／年1回)、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度クラブ活動(野球部、ランクラブ 他)、インフルエンザ予防接種全額、退職金 ■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇（実績あり）／有給休暇10～40日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・管工事作業経験 ・管工事施工管理経験 【尚可】 以下のいずれかひとつ ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電巧社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-10-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。 1）電気の総合商社として： 商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて３つの領域に分類されます。 2）配電盤メーカーとして： 工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。 |
| 代表者 | 中嶋 乃武也 |
| URL | http://www.de-denkosha.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 16,500百万円 |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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