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正社員
【職務概要】
電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。
【職務詳細】
複数名のチーム体制で1年～1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。
必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。
・生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等）
・設備導入後の保全管理体制の企画立案 ※保全業務は保全課が対応
・既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等
※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用
・設備技術に関する情報収集、調査
他拠点・関係会社における設備関係組織との情報共有は、設備技術管理部（別部門）が担当します。
■魅力：
・電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで生活を支える重要な役割を担っています。
・生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、同社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。
・自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 近鉄奈良線「若江岩田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～630万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円／月、こども1人当たり13,000円／月 ほか）、社宅：家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、定年制度（60歳まで）、雇用延長制度（65歳まで）、退職金制度、福利厚生倶楽部など ■勤務時間：8時15分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・PLCプログラム（ラダー図）の読取り、分析の経験がある方 ・CADによる電気図面作成の経験がある方 【尚可】 ・メーカー対応、工事管理の経験がある方 ・生産設備の導入や保全（電気）の経験がある方 ・生産設備DX化の経験がある方 ・電気工事士等 電気関係の資格をお持ちの方 設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間（GW、お盆休み）の出社の可能性がありますが、休暇期間を変更して取得いただきます。 ※出張について ・国内：月1～2回／日帰り～最長1週間程度、グループ会社 ・海外：年1回／1週間程度、グループ会社（常州） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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