【株式会社NTTドコモ】【週3~5在宅】新規プロジェクトの要件定義担当◆金融案件／ローンチに向けたPJ推進等＜CRB005＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)


【週3~5在宅】新規プロジェクトの要件定義担当◆金融案件／ローンチに向けたPJ推進等＜CRB005＞


～新組織×新規PJの業務要件定義／dカードを中心とした金融ビジネスのプロジェクトリード／会員1700万人／月平均残業25h／フルフレックス～

■職務内容：
・ｄカードサービスに関する商品企画及び設計
・ 新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進
・ d払い・モバイルサービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画・実行
※チームリーダーとして案件対応をいただきます

■職務の魅力：
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見
※PJ事例：dカードのラインナップ追加、ガバナンス部との法令対応、社内システムの管理体制など

■配属先組織の特徴：
・ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行
・dカードに関する新たなサービス/UXの企画、施策立案、実行

■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長1名、主査2名、メンバー6名（そのほか協力社員3名）
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
主査2名、メンバー2名

■当社の想い：
最重点領域の金融・決済分野の核となるｄカード事業の将来のビジネス戦略を担う非常にやりがいのあるポストです。
市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。
実務経験・強みを活かして、上流業務(戦略・企画等)にチャレンジしたい、1億人以上の顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。

■働く環境：
・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】