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正社員
スキルやご経験、今後の志向に応じて
物流・出荷管理システムやECサイトなどの
設計・開発から運用・保守まで、幅広い業務をお任せします。
メインで使用するのは、C#やJavaなどの言語です。
＼ 自社チームで腰を据えて働ける ／
◆自社内開発が全体の8割以上
◆必ず自社チームへ配属（1人現場なし）
※「常駐もやってみたい」という希望があれば、
アサインも相談可能です。
＼経験に自信がない方も、安心してください！／
実務を通じたOJTや初級エンジニア向けの学習カリキュラムなど、
育成体制がしっかり整っています。
「ブランクがある」「基礎から学び直したい」という方も、
段階を踏んで成長していける環境です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆製番構成システム開発
・個別受注管理（見積もりから月次処理まで対応）
・パッケージ開発形式
・設計から実装、単体テストまで一貫担当
■大手化粧品メーカー向けの基幹システム
■物流・出荷管理システム
■ECサイト
■大手放送局向けのOA機器貸し出しの管理アプリ
■動画配信システム など
【開発環境・業務範囲】
《使用言語/技術》
Java/C#/ASP.NET/Oracle Database
《開発体制/特徴》
・基本的に3人チーム（2.5人月規模）
・大規模プロジェクトの一部を担当
・フロントエンド（表示部分）はC#
・バックエンドはJavaでのサーバー処理
・API連携あり
・自社内開発が8割
《案件・業務範囲の例》
■ECサイトの開発・保守
┗ECサイトの機能追加、キャンペーン対応など
【OS】Windows、Linux
【言語】C#、PHP
■基幹システムの開発・保守
┗販売・在庫管理、受発注管理、レポート作成など
【OS】Windows
【言語】C#、VB6
■医療系管理システムの開発
┗透析患者の患者、ベッド、来院管理など
【OS】Windows
【言語】C#
■地方公共団体情報システム開発
┗管理用クライアントプログラム開発など
【OS】Windows
【言語】C#
■人身傷害保険システム開発
┗人身傷害に関する保険額の算出プログラムの開発など
【OS】Linux
【言語】Java、VB.NET
※上記はほんの一例です
【少人数チームがもたらす成長の機会。】
大規模プロジェクトの一部分だけを担当するのではなく、少人数チームで設計から実装、テストまで一貫して携われるのがグッドウェイの開発スタイルです。例えば製番構成システムの開発では、見積もりから月次処理まで幅広い工程を2〜3人のチームで担当。Java、C#、ASP.NET、Oracleなど様々な技術に触れながら、システム全体を俯瞰する力が自然と身につきます。少人数だからこそ自分の担当範囲が広がり、技術の引き出しも増えていくのです。また、Slackを活用した密なコミュニケーションで、気づきや疑問をリアルタイムに共有。「一緒に考える」文化が根付いているため、独学では得られない多角的な視点も養えます。
【あなたのライフスタイルに寄り添う柔軟な働き方を実現。】
◆年間休日120日以上
◆残業月20時間以内
◆有休消化率80%超 など
働きやすい環境も魅力である当社。自社内開発が8割を占めるため、急な外出や予定変更に振り回されることも少なく、プライベートの予定も立てやすい環境です。時短勤務やリモートワークなどの柔軟な働き方も相談可能で、家庭との両立を重視する方にも好評。仕事もプライベートも大切にできる環境が、私たちの誇りです。
【身につくスキル・キャリアパス】
たとえば、マネジメントに挑戦したい方には、少しずつ経験を積める環境をご用意。一方で、「ずっと現場で開発に携わりたい」という方には、専門性を追求できる案件でスキルを深めていけます。「まだ将来の方向性が決まっていない…」という方もご安心を。プレイングマネージャーやPMOなど、どちらの要素も経験できるポジションで、じっくりと自分のスタイルを見つけていけます。
ポイント1「焦らず、着実に」が最速ルート。 自社開発で、スキルも収入も、積み上げ型エンジニアへ。
【技術も視野も広がる「自社内開発」の醍醐味】
当社では、開発業務の8割以上が自社内プロジェクト。
リモートが9割の働き方の中で、
設計から実装、テストまで一貫して携わることで、
システム全体を俯瞰する力が自然と身につきます。
Java、C#、Oracle…様々な技術に触れながら、
あなたの「引き出し」を増やせる環境です。
【スキルアップが「そのまま収入に」直結する仕組み】
資格取得は即、手当に反映されます。
基本情報で2万5000円、応用情報で5万円など、
努力が目に見える形で評価される喜びを感じてください。
年3回の評価面談では、身につけた技術を正当に評価。
「入社2年で年収50万円アップ」という実例も珍しくありません。
スキルと収入、両方の積み上げが実感できます。
【成長を支えるチームの存在】
「ここでつまずいています」と素直に言える。
そんな風土があるからこそ、新しい挑戦も怖くありません。
毎日の進捗確認は単なる報告ではなく、問題解決の場。
「近すぎず、遠すぎない」距離感のチームで、あなたの着実な成長をサポートします。
―焦らず、でも確実に。
スキルも収入も、自分のペースで積み上げていきませんか？
ポイント2チームだからこそスキルアップを叶えやすいです（Nさん）
前職のSES企業では客先常駐で一人作業が多く、成長の限界を感じていました。グッドウェイに入社して変わったのは、何よりもチーム開発の充実感です。今は製番構成システムの開発を担当し、設計から実装、テストまで一貫して携われるのが楽しいですね。以前は指示された範囲だけ実装していましたが、今は幅広い工程を経験できます。少人数チームだからこそ、Slackで気軽に質問でき、毎日の進捗確認も皆で考える場になっています。バチバチした競争ではなく『一緒にやろう』という雰囲気が心地よく、技術的な悩みも相談しやすい環境です。おかげで確実にスキルアップできているなと実感していますね。
ポイント3おっとりした人が活躍できる会社です（Aさん）
入社後3ヶ月の研修では基本情報とプログラミングの基礎を学び、半年で少しずつ実践スキルが身についてきました。JavaやC#を使う開発に携わっていますが、技術よりも大切なのは『質問できる姿勢』と『チームに溶け込める人柄』だと感じています。わからないことを素直に聞ける環境があるからこそ、未経験からでも成長できるんです。この会社は競争よりも協調性を重視していて、おっとりした私のような人の方が案外伸びる傾向があります。先輩方も『大丈夫、一緒にやろう』と手厚くフォローしてくれますし、資格取得で給与アップも目指せます。これから入社する方には、技術は後からついてくるので、まずは学ぶ姿勢を大切にしてほしいですね。
ポイント4取材担当者より
同社を取材してまず感じたのは、「ちょうどいい距離感」が社内に自然と根付いていることだ。研修制度やチームでの教育体制が整い、ワークライフバランスにも本気で向き合っている。だが、それを声高にアピールしたり、社員に無理に押し付けたりする空気は一切ない。自分のペースで成長できる安心感と、必要な時にはしっかり支えてくれる仲間の存在。決してドライではなく、かといって過度な干渉もない環境。仕事もプライベートも大切にできる環境だと強く感じた。肩肘張らずに自分らしく働きたい方にこそ、この「ちょうどいい」社風を体感してほしい。少しでも気になったなら、まずは一歩踏み出してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆9：30～18：00（実働7時間30分） ※時短勤務についても相談にのります！ 【残業について】 ◆残業は多くても月20時間以内 入社後3ヶ月の研修や、その後1～2年の自社内勤務の間は ほとんど残業はありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＊リモート9割 ＊転居を伴う転勤はナシ ＊U・Iターンも歓迎！ 当社の【芝分室】での勤務となります。 ※将来的にプロジェクト先に常駐する可能性もありますが、 早くても2年以上の経験を積んでからと考えています) 【芝分室所在地】 東京都港区芝2-29-11 高浦ビル9F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【芝分室アクセス】 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ＊賞与年2回(4ヶ月分/設立以来継続中) ＊業績により期末賞与あり ◆月給27万円以上＋賞与年2回（4か月分）＋諸手当 ※経験・能力を考慮して、決定します。 ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ※月給には月10時間分の固定残業代：1万6700円を含みます (超過分は別途支給） 《資格取得手当の例》 ・基本情報技術者…2万5000円 ・応用情報技術者…5万円 ・ネットワークスペシャリスト…8万円 ・データベーススペシャリスト…8万円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト…8万円 ・情報セキュリティスペシャリスト…8万円 ・ITサービスマネージャ…8万円 ・アクイア認定デベロッパー…2万5000円 【実際の給与例】 ◆450万/26歳/経験2年 ◆520万/30歳/経験5年 【賞与について】 ◆賞与年2回(4ヶ月分/設立以来継続中、6月・12月に支給) |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(6月/12月) ※昨年度実績4ヶ月(設立以来毎年継続中) ◆期末賞与(業績による) ◆昇給年1回(4月) ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆資格取得手当(一時金支給) ◆NTTビジネスアソシエ アソシエ倶楽部(Benefit One) ◆勤続表彰(5年/10年/20年/30年) ◆オフィスにウォーターサーバー完備 ◆私服勤務OK ◆屋内禁煙 《資格取得手当の例》 ・基本情報技術者…2万5000円 ・応用情報技術者…5万円 ・ネットワークスペシャリスト…8万円 ・データベーススペシャリスト…8万円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト…8万円 ・情報セキュリティスペシャリスト…8万円 ・ITサービスマネージャ…8万円 ・アクイア認定デベロッパー…2万5000円 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ※消化率約80％・自身の業務をしっかり調整できれば 取得しやすい雰囲気です ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
現在、当社には多くのお客様から開発依頼が寄せられており、ニーズは年々高まり続けています。こうした期待に、より確かな体制で応えていくため、今回、組織体制の強化を目的にエンジニアを増員募集します。複数名の採用を予定しており、チームの中核を担う新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
| 応募資格 | ＊経験浅めOK！ ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ◆Java、C#などの開発言語の基礎知識をお持ちの方 ◆基本情報技術者資格をお持ちの方（または取得意欲のある方） ◆ASP.NET、Oracleデータベースの知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グッドウェイ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝2-29-11 高浦ビル9F |
| 事業内容 | ＊自社内開発メイン(8割が自社勤務) ＊安心の研修制度あり ＊残業月平均20時間以内 ＊土日祝休みの年間休日120日以上 ＊有休消化率は80％超 ＊リモートなどの働き方も応相談 ＊賞与年2回で設立以来4ヶ月分支給を継続中 など ---------- ≪事業内容≫ ■システム開発・構築サービス ■システム運用・保守サービス ■各種業務支援 ■労働者派遣事業（届出番号：派13-318430） |
| 代表者 | 代表取締役 出口 淳一 |
| URL | http://gway.co.jp/index.html |
| 設立 | 2006年(平成18年)11月 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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