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正社員
＜タイトル運営／開発経験を活かし、ディレクターへの挑戦が可能＞
「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す同社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただくプランナーを募集します。
＜具体的には＞
※いきなり全てお任せするわけではなく、お強みの領域からお任せいたします！
・外注管理、開発ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション
・タイトル運営／開発のKPI分析
・定常コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、企画書作成、仕様書作成
・レベルデザイン（インゲーム設計、キャラ／装備設計、バトル設計）
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ※ゲーム事業部の出社頻度は平均月1日程度ですが、配属プロジェクトによっては一定期間（目安2カ月）出社となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ◆月給内訳： ・基本給：235,000円～325,000円 ・職務給：85,000円～110,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：30,000円円（対象者により異なる） ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 休日・休暇 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日） 、 祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇 ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！ ・リフレッシュ休暇 ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。 毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます） 中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。 ※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日 ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 ∟ 全て取得実績あり！ |
| 応募資格 | 《必須要件》 ・ゲーム運営／開発におけるプランナーとしての実務経験 ・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実行した経験 ・リードプランナーとしてチームをけん引した経験 求める人物像 ・ゲーム運営／開発に対する情熱をお持ちの方 ・ユーザーの行動をデータを元に捉え、改善を粘り強く考え実行できる方 ・多くのタイトル長期運営実績に基づいたKPI管理、運営ノウハウの習得に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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