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正社員 イーキャリアFA

(正社員)WEB広告運用のお仕事・副業もリモートもOKです(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:38355270
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

日本国内のITと金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。
昨今のリテラシー向上における課題とその需要増加に伴い、事業をグロースさせるためにWeb広告運用のキャリアをお持ちの方を求めています。

お任せしたい仕事内容
・Web広告運用業務
取り扱い商品は自社〜顧客商品まで多岐に渡ります。
広告出稿指示書に基づきYouTubeやSNSへの広告出稿を行なっていただきます。
広告配信後は数値チェック。結果を元に分析し、より良い成果を創出していただくためのPDCAを回していただきます。

月間1億円に及ぶ広告運用の実績データを元に、無駄のない効果的な広告配信を行なっております。
商品やサービスに合わせた広告配信によって、ターゲット層に適切なプロモーションを行います。
今後は新たな広告集客経路を確立することを予定しています。
新たな広告集客経路を確立していくことを前提に、今後の展開としてはコンテンツの企画段階から販売戦略までの立案支援

【会社や職場の雰囲気】
事業の売上が好調のため新規プロジェクトを続々と立ち上げている状況です。
新規プロジェクトの発足に伴い、更なる利益拡大に向けて新規採用を行います。

サービス成長には新たな観点をお持ちの方が必要不可欠です。
積極的にアイデア出しをしていただけるメンバーを歓迎します

【勤務先の人数/年齢構成】
配属部署
マーケティング部の配属となります。
【部員構成】
WEBマーケティング事業本部 マーケティング部 広告運用課(6名)
マネージャー1名/チームリーダー1名/メンバー4名
営業部、プロダクト部と密に連携を取りながら業務を行います。

【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
勤務時間:9:00-18:00
リモートワーク相談可(フルリモートは不可)
土日祝お休み

【活かせるスキル・身に着くスキル】
この仕事で得られるもの
■1億円規模予算の管理スキル
■YouTube広告運用スキル
■SNS広告運用スキル
■バナー制作スキル
■分析・仮説思考スキル
■効果測定スキル
■インハウスノウハウ
■制作物ディレクションスキル
■企画力
■ライティングスキル
■業務委託スタッフのマネジメントスキル

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区又は自宅
渋谷駅(徒歩8分)
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 年収 4,200,000円~8,000,000円

給与金額は想定年収です。経験・スキルの応じて選考を通じ上下する場合があります。
賞与・昇給は年2回。但し、年俸制の場合賞与は年俸に含まれ昇給は年1回。
金額には月45時間分の残業代が含まれる。超過分に関しては別途支給。
モデル年収25歳(新卒入社3年目 年収520万)

各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社会保険完備
休日・休暇 年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
女性休暇
特別休暇(結婚・出産等他規程有り)

応募方法

応募資格 <必須要件>
SNS広告運用を学びたいという意欲
その他
広告運用経験
WEBマーケティングの実務経験
データに基づいて改善実行行った経験
データ処理・分析・解析経験
代理店との折衝経験
バナー作成等のクリエイティブ経験

【求める人物像/こんな方歓迎】
現在使用している数値管理システム
数値管理は各広告媒体の管理画面から確認しています。
加えてGoogleアナリティクス、ヒートマップを活用して分析と改善を行なっています。
数値計測はGoogleタグマネージャーを使用しています。
業務の初めは当社の広告運用ノウハウをインプットしていただきますが、予算管理・プランニング・運用・分析や改善・クリエイティブ設計まで幅広く携わっていただく予定です。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 詳細は面談時にお伝えいたします。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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