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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【大阪市／転勤無】商業施設のプロパティマネジメント◆プライム上場グループ／年休122日／残業12h
～京阪ホールディングス100%出資／平均残業12h／完全週休２日制／福利厚生充実～
同社は、京阪グループの商業施設を経営する為2002年に設立された会社です。自社で開発運営する「ショッピングセンター事業」を中心に、他社施設を運営する「プロパティマネジメント事業」、「海外事業」を行っています。
そんな当社において、京阪グループが保有する“商業施設の管理(プロパティマネジメント)業務"をお任せ致します。
■具体的には：
直営の商業施設にて、担当店舗の売上管理やイベント運営など、「商業施設の健康運営」のための幅広い業務をお任せいたします。
※今までの経験などから、適切な業務を順次お任せいたします。
（1）販売促進
店舗や施設全体の集客を目指し、セールやポイント施策など魅力的なイベント企画や広告宣伝を行います。
※ハウスカード会員の購買情報を元に戦略を立てたり、など、最新トレンドを敏感にキャッチすることがポイントです。
（2）営業支援
店舗の売上最大化に向けた施策を店長や店舗オーナーと一緒に考えていきます
・売上状況の把握
・市場の動向調査
・課題解決のサポート
・売上施策の提案
※店舗とのコミュニケーションや館内巡回など日々の関係づくりが大切です
（3）施設管理
ショッピングセンターの安心安全を司る業務／設備メンテナンスについて、協力会社と連携して対応
・店舗の出退店に関わる工事の調整
・警備、空調、清掃、駐車場などの安全維持
（4）リーシング：新たなテナントを誘致する業務
・テナントの入退店交渉
・契約
■入社後について：
まずは先輩社員と共に、業務の流れやテナントの特徴などを覚えていただきます。業務は多岐にわたり、覚えていただくことは多くありますが、状況に応じてスピードを合わせフォローしますので、ご安心ください。
■担当頂く施設の特徴
当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。今回は（1）の京阪グループが経営する施設をお任せ予定です。
＜京阪グループ経営施設一例＞
・京阪モール
・くずはモール
・京阪シティモール 他
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面の転勤の予定はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.7か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：但し、社内規程に基づく。 住宅手当：沿線居住奨励金。但し、社内規程に基づく。 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度あり…基本的なビジネススキルと、デベロッパーとしての専門スキルに分けて各年次で研修を受講いただけます。 ■資格手当 ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■各種手当： ∟休日または時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、沿線居住奨励金 ■財形貯蓄や生命保険・損害保険の加入取扱い ■京阪グループ持株会、e-kenetグループ社員割引 ■親睦会（社員相互扶助の会員組織：慶弔給付等） ■リロクラブ（提携旅行会社、宿泊施設、育児、健康、エンタメ、飲食施設の利用割引などが受けられます。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日数122日＜完全週休2日制（104日）＋祝日休暇（年間18日）＞ ※5日連続休暇制度あり（半年ごと／年2回） ※入社時特別休暇あり（半年以内／3日） ※失効年休積立制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・商業施設の運営管理業務 ・ビルメンテナンス、PMなどの不動産管理業経験者 ・不動産営業経験者（賃貸仲介OKです） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京阪流通システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0032 大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・プロパティマネジメント事業…京阪グループおよびそれ以外のオーナーが所有するショッピングセンターの運営管理 ・リーシング、コンサルティング事業…立地やマーケット特性に応じ、MD計画の立案からテナントリーシングの実施、契約のサポートまで、一貫した業務を提供致します。 ■当社の特徴： 当社は、京阪グループの商業施設を経営する2002年に設立された会社で、1970年開業の「京阪モール」、1972年開業の「くずはモール街」を開発運営してきたノウハウを受け継いでいます。自社で開発運営する「ショッピングセンター事業」を中心に、他社施設を運営する「プロパティマネジメント事業」、「海外事業」を行っています。 近年の取組としては、 ・2024年9月「枚方モール」開業 商業・オフィス・住居・ホテル・公共機関を有する複合施設「ステーションヒル枚方」内の商業エリアとして新規オープン。生活者の日常動線を施設内に内包し、まちのパブリックスペースとして枚方で一番心地よい場所の実現を目指します。 ・2025年6月「淀屋橋ステーションワン」商業ゾーン開業 大阪の玄関口・淀屋橋に誕生する新たなランドマークビル内の商業ゾーンの店舗誘致、運営を担います。 京阪グループには当社のような商業部門の他に、鉄道部門、不動産部門がありますが、共通して「街づくり」という理念を大切にしています。地元住民の方に、より豊かなライフスタイルを提案し、長くご愛顧いただけるよう、その一端を担っていきたいと考えています。 当社は今後も新たな価値提案をするべく、既存の商業施設のリニューアルや、新しい商業施設の開業をしていく予定です。また今までの商業施設の枠に収まりきらないビジネス展開も検討しており、当社は規模の拡大とともに、取り組む事業の幅を拡大していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mall-keihan.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,330百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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