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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
〈AI駆使/ライン稼働に向けた増員〉【愛知/春日井】設備保全~トヨタG/土日休み/年休121日~
~10年間で定着率90%以上/充実した福利厚生と労働環境◎/社風の良さが魅力~
■仕事内容:
自動車部品製造に関する、工場内の生産設備やインフラ設備のメンテナンス業務、設備改善業務をお任せします。搬送ロボット(AGVなど)などのメンテナンスも担当いただきます。
■工場環境の事前認識事項:
・工場設備は屋内環境での設備となります・空調完備。但し夏場など担当する工程の作業場所によっては設備特性上40度くらいになる場所もあり・適切な指導を受けた後、安全な作業のやり方で対応できていることが前提ですが、工場内には安全装置が至る所に設置されており社員の安全面に配慮されています。
・既存メンバーも業界や職種経験が全くない方々も多数入社しています。
■教育体制:
先輩社員からのOJT教育/階層別研修/外部講習等もあり、ブランクのある方や経験が浅い方でも安心して働ける環境となっています。業務に応じて公的資格の取得にも挑戦可能です。
■キャリアアップ:
将来的には設備改善業務を手掛けていくような、保全業務の中でのキャリアアップを想定しています。
※保全業務以外の職種への異動可能性はゼロではありません。ご本人の志向性や努力/実績などによって異なります。
■組織体制:
設備保全職全体では9名の人員体制となっています。
※デジタル技術とAIを駆使した24H無人稼働ラインの本格稼働による体制強化の募集です。
■当社の魅力:
・粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。
・スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤をもちます。
・当社では、粉末冶金(ふんまつやきん)という聞きなれない製法で金属製品を扱っています。
・“明るく働き甲斐のある会社″を長期方針に掲げ、トヨタグループの恩恵もあり充実した福利厚生と労働環境、社風を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 春日井工場 住所:愛知県春日井市大泉寺町438番地 勤務地最寄駅:JR線/春日井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は平均残業時間20時間/月を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績4.3ヶ月) ■残業手当:時給30%割増 ■休日出勤:時給45%割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限50,000万円/月 家族手当:第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 寮社宅:会社都合の転勤の場合あり(独身者対象外) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTによる教育・研修です。 <その他補足> ■退職金制度 ■在宅勤務(一部社員利用可) ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■育児・介護休業制度(育児休業の取得率高く女性が活躍しやすい職場です) ■時短制度 ■社員食堂(本社と4工場にあります。定食265円・麺類137円など) ■共済会(社内イベントとして旅行などのレクリエーション活動を行います) ■有志でクラブ活動(野球・ボウリング・釣りなど) ■選択型福利厚生制度 ■語学研修補助制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:週休2日制(土・日)その他 ※会社カレンダーにより、土日出勤あり ■休暇:春季・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 ■有給休暇は入社3か月後から付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかに当てはまる方 ・設備のメンテナンス経験 ・サービスエンジニアとして機械メンテナンスのご経験 ■歓迎条件: ・PLC、T/P(三菱、キーエンスが主)のモニタリング、変更経験 ・産業用ロホット操作(デンソー、ファナック、ヤマハ)経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ファインシンター |
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所在地 | 〒480-0303 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 |
事業内容 | ■事業概要:技術力に定評がある粉末冶金製法による自動車、鉄道、産業機械部品・油圧機器製品のメーカーです。 ■事業詳細:国内外において自動車や鉄道車両向けを中心に、高強度部品・摩擦摺動部品・複雑形状部品・チタン部品・アルミ部品・磁性材など広範囲にわたる粉末冶金部品を製造する業界のリーディングカンパニーです。また、当社製品を活用した小型油圧機器は高い評価を得ており、歯科治療椅子やCTスキャナーなどに広く使われています。 ・自動車用部品・産業機械用部品(90.6%)…エンジン部品、トランスミッション部品、ショックアブソーバ部品、ボディ部品、ブレーキ部品、一般産業機械部品、事務機器・家電用部品、焼結ベント ・鉄道車両用部品(5.3%)…パンタグラフすり板、新幹線制輪子ライニング ・油圧機器製品(4.1%)…小型モーターポンプ、油圧パッケージ ■沿革:当社は日本における粉末冶金業界のパイオニアとして戦後間もない頃(1950年代)に相次いで設立された東京焼結金属と日本粉末合金の両社が2002年10月に合併し、発足しました。ファインシンター設立後2002年以後、日本粉末冶金工業会から数多くの部門で受賞しています。 ■当社の特徴:特性や焼結温度が大きく異なる種類の金属を使い、それぞれの特長を活かした二層一体化機能部品の開発にも、いち早く取り組みました。材料の開発から製造設備の開発まで行うことで他社の追随を許さない高性能低コスト製品を開発しました。また、従来、製造が困難だった三次元複雑形状製品も、新しい成形・加工技術の開発により大幅な低コスト化に成功しました。 ■社名の由来:ファインシンター=ファイン+シンターで、「ファイン」には、「素晴らしい」と「精密」の2つの意味をかけています。「シンター」には「焼結製品」という意味があり、当社の事業を現しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.fine-sinter.com/ |
設立 | 年1950年12月 |
資本金 | 2,203百万円 |
売上 | 42,720百万円 |
従業員数 | 2,248名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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