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正社員
<仕事と家庭の両立がかなえられる環境です>
☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実
☆賞与年2回、評価制度充実
○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売
○人材の導入および会社から指示された事項
お客さまが安心して人生を送るための、ご相談に乗る仕事です。
職種:営業
<例えば、こんなご相談をいただきます>
・「家族が増えたので保障を見直したい」
・「子供の教育費の準備を始めたい」
・「将来、介護が必要になった時のことが不安」
・「老後のために今から準備したい」 など
お客さまの人生の岐路に立ち会う仕事といっても過言ではありません。
親身になってご相談に乗ることで「あなたにお願いしてよかったわ!」と
感謝の言葉をいただくことも珍しくありません!
実際、「仕事でこんなに感動したことは初めてです!」という先輩職員も。
あなたも、ぜひこの感動を味わってください★
【未経験からでも安心してスタートできる♪】
未経験スタートの先輩が多数活躍中!元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。
【厚生労働省に認められた働きやすさ♪】
社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。
また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。
★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定
★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定
【一日の仕事の流れ】
<<社員のスケジュール例>>
【09:00~】朝礼・お客様先へ訪問
【12:00~】担当の企業様へ訪問
【13:00~】ランチ休憩
【15:00~】ミーティング
【16:00~】明日以降の資料準備
【17:00 】退社
【この仕事で磨ける経験・能力】
◇保険や金融に関する知識をつけられます。
◇たくさんのお客さまと触れ合う中でコミュニケーションスキルを磨けます。
【教育制度について】
入社後3ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ!
ポイント1『仕事を家庭を自分らしく両立できる働き方』 スミセイにはあります♪
「安定した仕事に就きたい…」
「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」
そんな方にこそぜひ当社求人を見ていただきたいと思います!
★未経験OK!事務、アパレル、エステティシャンなど
さまざまな経歴を持った先輩が活躍中!
☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意!
3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり!
☆入社後は3ヶ月の初期研修あり!
「保険って?」という人も大丈夫!
★短時間勤務制度や両立支援休暇も!
子育て世代を応援!
☆千葉市勤務!駅チカで通勤も◎
私たちと一緒に働きませんか??
ポイント2女の転職!取材リポート
キビキビと動き回る職員の方もいれば、スマホでお客さまと談笑したりと、皆さんイキイキと働いている様子がうかがえました!オフィスで飛び交う言葉からもファミリーのような一体感が感じられ、「家庭やプライベートのストレスを職場で発散している」とおっしゃる職員の方も(笑)未経験から、ノビノビと働けそうです!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制) |
勤務地 | 千葉市中央区中央1-1-3 住生・りそな千葉ビル5F ★U・Iターン歓迎 ▼住友生命保険相互会社 千葉支社のいずれかの拠点。 ・新ちば支部 ・千葉かなで支部 ・千葉あおい支部 ・千葉みらい支部 ・千葉けやき支部 ※ただし、上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情(例えば、勤務所の再編・廃止等)が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。 |
交通 | JR各線「千葉」駅東口より徒歩7分 |
給与 | 月給21万円~35万円 ◇現在仕事をお持ちの方・過去に正社員として勤務していた経験のある方は 経験・スキル・前職年収を考慮し、35万円を限度に検討いたします。 ◇おおむね15時間分の固定残業代2.5万円~4.2万円分が含まれます。 ┗15時間を超過した分は別途支給します。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保) 通勤交通費補給 賞与年2回(6・12月) 昇給年1回(4月) 退職金制度 介護休業制度・介護看護関連制度あり 育児休業(3歳の誕生日の前日が属する月の月末まで) 育児特別休暇(育児休業の最初の1か月間有給休暇)※勤続5年以上 両立支援休暇(小学校入学まで1か月3日まで取得可) 看護休暇(小学校3年生修了前までの子の看護をする為等目的とし、年間10日間取得可) 育児時間(3歳の誕生日の前日が属する月の月末まで1日60分) 育児関連制度 ※いずれも当社規程による 【育児と両立OK】 ~こんな方には特にオススメします~ ●子育てと両立できる環境を探している ●安定企業で腰を据えて働きたい ●手に職をつけて収入アップ・キャリアアップを叶えたい |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇・健康増進休暇 有給休暇 【産休育休活用例】 住友生命では、実際に多くの職員が産前産後休暇や育児休業、育児時間制度などを利用し、その中の多くの方が職務に復帰しています。 |
応募資格 | ★条件を満たす方全員と面接!★ ■高卒程度の学力を有する方 ■性別不問 経験が浅くても大丈夫!人物重視で選考を行います! 【あると望ましい経験・能力】 <こんな方はピッタリ!> ◇将来のために専門知識を身につけたい ◇研修や教育制度が整った会社で働きたい ◇人のためになる仕事がしたい ◇安心できる環境で長く勤めていきたい など 【過去に採用した転職者例】 一般事務、アパレル販売員、メーカー営業、旅行会社の添乗員、ホテルのフロントなど様々な経歴を持った職員が在籍中です♪ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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