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正社員
【職務概要】
営業担当と共に課題をお持ちのクライアントから話をヒアリングし（もしくは仕様書をもらって）ソリューションを提供します。
ソリューションとなるのは、
・自動化機器や情報化機器をどのように組み合わせるか。また、その予算や期間についての試算
・どんな挙動を想定し、どんなパフォーマンスを実現させるのかを導きだす。
・最終的にはクライアントの持つ課題に対しどのくらいの規模で、どのくらいの期間で、どういったシステム（機器、情報、運用）で実現するのかを提案します。
【職務詳細】
■客先の要望をヒヤリング（QAシートを使って確認）
■客先調査・客先打合せ （客先の運用確認、提案内容の打合せ）
■依頼を受けた物量データの解析（Excel利用）
■提案機器・運用方法の策定
■物流センターの運用提案の作成 （PowerPoint）
■仕様書の作成（PowerPointを利用）
■協力会社からの見積もりの入手
■導入コスト試算とROIの計算
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大井1-47-1 NTビル15F りんかい線「大井町」駅 徒歩5分 JR京浜東北線「大井町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～830万円 月給制：月額395000円 賞与：年3回（6月、12月、翌年3月に業績連動賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、残業手当、役職手当、退職金制度、各種同好会財政援助 、総合福利厚生倶楽部会員、社内イベントなど ■勤務時間：9：00～17：00（所定労働時間7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日日数121日】完全週休2日制(土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日※入社月により変動あり）、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ■情報システムの基本的な知識 ■物流センターの知識 【尚可】 ■情報システムの提案経験 ■客先・協力会社との折衝経験 ■物流システム（WMSやWESやWCS）の構築の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィブイントラロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F |
| 事業内容 | ■概要： パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 孝裕 |
| URL | http://www.fivesintralogistics.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 10633百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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